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企业人力资源管理系统合同协议2026

甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供企业人力资源管理系统（以下简称“系统”）及相关服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“系统”是指由乙方开发或提供的企业人力资源管理系统软件及相关的技术服务。

1.2本协议所称“服务”是指乙方为保障系统正常运行、提供功能升级、技术支持等而提供的持续性服务。

1.3本协议所称“用户”是指甲方授权使用本系统的内部员工。

1.4本协议所称“数据”是指用户在系统中输入、存储、处理的所有信息，包括但不限于员工信息、组织架构、薪酬数据、绩效数据等。

第二条系统描述

2.1乙方同意向甲方提供版本号为_______的_______人力资源管理系统（以下简称“标准版系统”），该系统具备_______等功能模块。

2.2系统的功能模块包括但不限于：招聘管理、入职管理、合同管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工自助服务、组织架构管理等。

2.3系统的技术架构为_______架构，部署方式为_______（例如：云端部署、本地部署）。

2.4乙方承诺系统符合国家及地方有关法律法规的要求，并持续关注相关法律法规的变化，及时对系统进行更新以符合最新要求。

第三条服务内容

3.1乙方提供的服务内容包括：

3.1.1系统部署与实施服务：包括系统安装、配置、数据迁移（如有）、用户培训（初试和复试）等。

3.1.2系统维护服务：提供系统运行维护、故障排除、安全补丁安装等，确保系统稳定运行。

3.1.3系统升级服务：提供系统功能模块的升级服务，升级内容包括但不限于功能增强、性能优化、安全加固等。

3.1.4技术支持服务：提供用户咨询、问题解答、操作指导等电话、邮件或远程技术支持服务。

3.1.5定制开发服务：根据甲方需求，提供系统定制开发服务，包括需求分析、设计、开发、测试、部署等。

第四条合同期限

4.1本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2试用期为_______个月，自系统正式交付之日起计算。试用期内，甲方有权无条件终止本协议，但需提前_______日书面通知乙方。试用期内乙方提供的服务不收费。

4.3试用期满后，如甲方未提出书面异议，本协议自动续期_______年，续期次数不限，每次续期前_______日，乙方将书面通知甲方，如甲方无书面异议，则视为同意续期。

4.4甲方如需提前终止本协议，需提前_______个月书面通知乙方，并支付截至通知之日尚未享受服务的费用。

第五条费用与支付

5.1本协议项下的费用包括：

5.1.1系统软件费：标准版系统软件费为人民币_______元（大写：_____________）。

5.1.2实施费：系统实施费为人民币_______元（大写：_____________）。

5.1.3年度维护费：年度维护费为标准版系统软件费的_______%，即人民币_______元（大写：_____________）。

5.1.4年度升级费：年度升级费为标准版系统软件费的_______%，即人民币_______元（大写：_____________）。

5.1.5技术支持费：技术支持费为人民币_______元（大写：_____________）。

5.1.6定制开发费：根据实际开发工作量，双方另行协商确定。

5.2甲方应按以下方式支付费用：

5.2.1系统软件费和实施费在甲方接受系统并验收合格后_______日内一次性支付。

5.2.2年度维护费和年度升级费在每年_______月_______日前支付。

5.2.3技术支持费在_______（例如：每年年初）支付。

5.2.4定制开发费在项目验收合格后_______日内支付。

5.3支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方以下账户：

账户名称：_____________

开户银行：_____________

银行账号：_____________

5.4如遇国家政策调整或系统重大升级，乙方有权调整费用，但调整幅度不得超过国家政策规定或行业标准的范围，并提前_______日书面通知甲方。

第六条双方权利义务

6.1甲方的权利义务