- 0
- 0
- 约5.99千字
- 约 18页
- 2026-02-02 发布于四川
- 举报
2026年江苏省直及地市、县事业单位招聘考试(面试)历年参考题库含答案详解
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共20题)
1、某社区在老旧小区改造中,居民对加装电梯方案意见分歧较大,部分居民反对。作为项目负责人,应首先采取哪种措施?
A.直接要求全体居民签字确认
B.组织居民代表协商讨论
C.自行调整方案后实施
D.向上级部门申请强制执行
2、某事业单位因财政预算削减,需缩减20%的行政开支。下列措施最符合规范管理要求的是?
A.暂停所有非紧急采购
B.减少职工福利待遇
C.合并重复职能科室
D.延迟设备更新计划
3、群众投诉某窗口单位“态度冷漠”,正确的处理流程是?
A.责令涉事人员停职检查
B.仅口头提醒涉事人员改进
C.启动投诉调查并公开结果
D.转交其他部门代为处理
4、某项目因技术争议被质疑存在违规操作,正确的处理方式是?
A.私下协调相关方达成妥协
B.暂停项目并全面核查
C.要求技术部门出具证明
D.向上级申请特事特办
5、单位组织培训时,80%参与者反映课程与工作脱节,应优先采取?
A.延长培训时长
B.增加理论比重
C.重新设计课程体系
D.调整考核标准
6、某科室连续三年考核垫底,最可能的原因是?
A.科室人员年龄结构不合理
B.考核指标设置不科学
C.领导团队管理能力不足
D.职责分工存在交叉重叠
7、突发事件中,某工作人员隐瞒灾情信息导致次生灾害,其行为违反?
A.《安全生产法》第30条
B.《突发事件应对法》第15条
C.《公职人员政务处分法》第45条
D.《公务员法》第57条
8、某单位推行电子政务后,老年人办事效率下降,正确的改进措施是?
A.取消电子化系统
B.增加线下窗口数量
C.开展适老化改造培训
D.设置电子设备操作专员
9、事业单位招聘中,某岗位因专业限制未通过平等就业审查,应如何处理?
A.直接取消该岗位招聘
B.调整专业要求后重新公告
C.要求应聘者提供工作证明
D.限制特定院校毕业生报考
10、某窗口实行“好差评”制度后,差评率上升15%,应首先采取?
A.取消评价系统
B.加强员工服务培训
C.延迟评价结果反馈
D.提高评价等级标准
11、根据《江苏省公共文化服务条例》,下列哪项属于政府应保障的公共文化服务基本内容?A.企业赞助文化场馆建设B.个人购买演出票C.政府购买第三方文化服务D.民间组织自主策划展览
12、2023年江苏省事业单位面试真题:某地推出社区微管家项目,旨在解决居民反映的公共设施维护问题。若你作为项目负责人,最优先采取的措施是?
A.组织居民问卷调查
B.成立专项工作组
C.制定标准化服务流程
D.建立数字化反馈平台
13、根据《江苏省事业单位人事管理条例》,新入职人员试用期内发生重大工作失误,应如何处理?
A.直接解除劳动合同
B.延长试用期
C.书面警告并培训
D.给予经济补偿
14、某市在环保督察中发现事业单位违规排污,根据《江苏省环境保护条例》,应首先采取的问责措施是?
A.行政处罚
B.内部通报批评
C.约谈主要负责人
D.公开曝光
15、江苏省放管服改革中,证照分离改革涉及哪三种类型?
A.承诺制
B.备案制
C.告知承诺制
D.容缺受理制
16、根据《江苏省公共文化服务条例》,县级图书馆每周开放时间不得少于?
A.24小时
B.16小时
C.12小时
D.8小时
17、某事业单位因财政资金使用问题被审计发现,根据《江苏省财政违法行为处罚条例》,应承担首要责任的是?
A.项目负责人
B.分管领导
C.财务人员
D.审计部门
18、江苏省事业单位面试常考的三色管理法主要用于?
A.绩效考核
B.信访办理
C.项目进度
D.安全生产
19、某市推行最多跑一次改革后,群众办事平均材料减少62%,但投诉率上升15%。可能的原因是?
A.流程简化导致标准模糊
B.人员培训不足
C.信息化系统不完善
D.宣传力度不够
20、江苏省事业单位面试评分中,岗位匹配度权重占比为?
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共10题)
21、根据江苏省“放管服”改革要求,以下哪些属于优化营商环境的具体措施?()
A.简政放权,减少行政审批事项
B.建立跨部门协同审批平台
C.推行“一网通办”数字政务系统
D.提高企业税费减免标准
22、基层治理中,群众参与不足的难点可能包括哪些?()
A.资源分配不均导致参与机会少
B.群众缺乏有效沟通渠道
C.政府与群众权责边界模糊
D.考核机制不完善
23、关于数字经
您可能关注的文档
- 2026年河南城管协管员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年事业单位笔试-内蒙古-内蒙古药剂学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年江苏社区工作者招聘考试(社会工作知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年综合类-神经内科专业知识-脑变性疾病历年真题摘选带答案详解.docx
- 2026年药物制剂期末复习-药物分析(药物制剂)历年题库含答案详解.docx
- 2026年重庆市卫生系统招聘考试(中医学)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考试(保管工·中级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年天津市医疗卫生系统招聘考试(重症医学)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年综合类-企业管理咨询实务-第五章财务管理咨询历年真题摘选带答案详解.docx
- 2026年医技类-输血技术(正高)[109]历年题库含答案详解.docx
- 商业航天的融资渠道与风险研究_2026年1月.docx
- 智慧路灯与城市安防联动布控策略研究_2026年1月.docx
- 元宇宙实验室在工科教学中的沉浸效果评估_2026年1月.docx
- 某公司获国际海底管理局许可采矿但环保组织抗议破坏未知生态系统_2026年1月.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网约车行业发展前景预测及投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络零售产业竞争现状及十五五投资动向研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星通信设备行业市场需求与投资战略规划分析报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星导航市场竞争力分析及投资战略预测研发报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络教育行业前景研究与投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国微型滤波器行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告.docx
最近下载
- 白星花金龟幼虫小分子抗菌肽:预测、特性与生物活性解析.docx VIP
- 生产人员薪酬设计方案具体实施方案模板.doc VIP
- [规范]-住培教学小组会议记录.docx VIP
- 工业机器人试题库(附答案解析).docx VIP
- 白星花金龟幼虫转化平菇菌渣的技术优化及其在农业中的应用.docx VIP
- 20S517- 排水管道出水口.pdf VIP
- 瑞斯迈Resmed-S9-全自动呼吸机操作说明.doc VIP
- 《利用白星花金龟转化农作物秸秆技术规程》(DB13T 6016-2024).pdf VIP
- 一种利用纤维素酶与白星花金龟转化处理木屑菌糠的方法.pdf VIP
- 利用白星花金龟转化农作物秸秆技术规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)