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2026年社保稽查岗位专业知识考试题库含答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.关于社会保险费缴费基数的规定，以下说法正确的是：

A.以个人上年度月平均工资为基数

B.以当地最低工资标准为基数

C.以单位职工实际工资为基数

D.以上均错误

答案：C

解析：根据《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照职工本人上年度月平均工资为基数缴纳社会保险费，但低于当地最低工资标准的，按最低工资标准缴费。

2.社保稽查中发现用人单位未按规定申报社会保险费，应如何处理？

A.直接罚款

B.责令限期改正，逾期不改可罚款

C.免除处罚

D.由职工自行承担

答案：B

解析：依据《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位未按规定申报缴费的，责令限期改正；逾期不改正的，可处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。

3.某职工因工伤住院治疗，其工伤保险待遇由谁支付？

A.用人单位

B.社会保险经办机构

C.医疗机构

D.职工个人

答案：B

解析：工伤保险待遇由工伤保险基金支付，用人单位缴纳工伤保险费后，职工发生工伤的，由经办机构按规定支付。

4.社保稽查中，发现用人单位未为灵活就业人员办理社保登记，应如何处理？

A.责令单位补办登记

B.灵活就业人员自行补缴

C.不予处罚，但需加强宣传

D.由当地政府代缴

答案：A

解析：用人单位有义务为灵活就业人员办理社保登记，未办理的，责令限期补办，并可能处以罚款。

5.以下哪项不属于社保稽查的重点内容？

A.缴费基数是否合规

B.社保费用是否及时足额缴纳

C.用人单位是否存在虚构劳动关系

D.职工个人社保账户余额

答案：D

解析：社保稽查重点在于用人单位的缴费行为，职工个人账户余额不属于稽查范围。

6.社保稽查中发现用人单位未足额缴纳生育保险费，应如何处理？

A.免除处罚，因生育保险已并入职工医保

B.责令限期补缴，并加收滞纳金

C.仅罚款，无需补缴

D.由职工自行承担

答案：B

解析：即使生育保险已并入职工医保，未足额缴纳仍需补缴并加收滞纳金。

7.某企业通过虚构劳动关系骗取社保补贴，稽查人员应如何处理？

A.仅罚款，无需追回补贴

B.追回骗取的补贴，并处以罚款

C.免除处罚，因企业已缴纳社保费

D.由职工承担后果

答案：B

解析：骗取社保补贴属于违法行为，需追回补贴并处以罚款。

8.社保稽查中，发现用人单位未按月申报社保费，如何确定滞纳金起算时间？

A.当月1日起

B.未申报当月起

C.经办机构发现当日起

D.用人单位改正当日起

答案：B

解析：未按月申报的，从未申报当月的次日起计算滞纳金。

9.以下哪项不属于社保稽查的执法依据？

A.《社会保险法》

B.《劳动法》

C.《社会保险费征缴暂行条例》

D.《个人所得税法》

答案：D

解析：《个人所得税法》与社保稽查无关。

10.社保稽查中，发现用人单位未为非全日制用工人员缴纳社保，如何处理？

A.免除处罚，因非全日制用工无需缴社保

B.责令单位按比例缴纳社保费

C.仅罚款，无需补缴

D.由职工自行补缴

答案：B

解析：非全日制用工人员也需按规定缴纳社保费。

11.某职工因个人原因未缴纳社保费，社保稽查人员应如何处理？

A.责令个人补缴，并罚款

B.仅由用人单位承担责任

C.免除个人责任，因社保费由单位统一缴纳

D.由经办机构代缴

答案：A

解析：职工个人未缴纳社保费的，责令个人补缴，并可能处以罚款。

12.社保稽查中发现用人单位通过虚构发票骗取社保费返还，应如何处理？

A.免除处罚，因已缴纳社保费

B.追回骗取的返还款，并处以罚款

C.仅罚款，无需追回

D.由职工承担责任

答案：B

解析：骗取社保费返还属违法行为，需追回款项并处罚。

13.以下哪项不属于社保稽查的常见手段？

A.检查用人单位账簿

B.调阅职工社保记录

C.实地核查劳动关系

D.要求职工提供家庭信息

答案：D

解析：社保稽查不得涉及职工家庭信息。

14.社保稽查中发现用人单位未按规定参加社保登记，应如何处理？

A.责令限期改正，逾期不改可罚款

B.免除处罚，因已缴纳部分社保费

C.仅罚款，无需改正

D.由经办机构代为登记

答案：A

解析：未按规定登记的，责令改正，逾期不改的，可处罚款。

15.某企业通过伪造工资表骗取社保费优惠，稽查人员应如何处理？

A.免除处罚，因已缴纳社保费

B.追回骗取的优惠款，并处以罚款

C.仅罚款，无需追回

D.由职工承担责任

答案：B

解析：骗取社保优惠属违法行为，需追回款项并处罚。

16.社保稽查中，发现用人单位未为劳务派遣人员缴纳社保，应如何处理？

A.免除处罚，因劳务派