(2025)三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案.docxVIP

(2025)三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《女职工劳动保护特别规定》适用于哪些女职工？()

A.所有女性职工

B.在国家机关、人民团体、企业、事业单位等组织工作的女职工

C.仅指企业女职工

D.仅指国家机关和事业单位女职工

2.女职工怀孕期间，单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.如果女职工同意则可以

3.女职工哺乳未满1周岁婴儿，用人单位应给予多长的哺乳时间？()

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

4.女职工在经期期间，用人单位可以安排其加班吗？()

A.可以

B.不可以

C.必须征得女职工同意

D.根据工作需要可以安排

5.女职工生育享受多少天的产假？()

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

6.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以要求赔偿吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要单位同意

D.无权要求赔偿

7.女职工在孕期和哺乳期，用人单位不得降低其工资，这里的工资指的是什么？()

A.基本工资

B.实际工资

C.约定工资

D.最低工资

8.女职工因哺乳期间不能正常工作，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需支付经济补偿

D.可以，但需征得女职工同意

9.女职工在孕期和哺乳期间，用人单位应当为其安排适宜的工作岗位，这里的适宜指的是什么？()

A.不影响工作绩效的工作岗位

B.工作强度较小的岗位

C.不影响女职工身体健康的工作岗位

D.不影响家庭生活的工作岗位

10.女职工因工作原因需要接受职业健康检查，用人单位应当承担哪些费用？()

A.只承担女职工个人费用

B.承担全部费用

C.承担部分费用

D.无需承担任何费用

二、多选题(共5题)

11.女职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.怀孕期间

B.产假期间

C.哺乳期间

D.请病假期间

12.女职工在经期期间，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

13.女职工生育享受的产假包括哪些时间？()

A.产前休假15天

B.产后休假98天

C.难产增加产假15天

D.多胞胎生育，每多生一个婴儿增加产假15天

14.女职工在以下哪些情况下，用人单位应当给予其特别保护？()

A.怀孕期间

B.产假期间

C.哺乳期间

D.请病假期间

15.女职工在孕期和哺乳期间，用人单位应当为其提供的保护措施包括哪些？()

A.安排适宜的工作岗位

B.不得安排加班

C.不得降低工资

D.提供必要的职业健康检查

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》是为了保障女职工的合法权益，预防和减少女职工在劳动过程中可能发生的什么？

17.女职工怀孕期间，用人单位应当为其安排适合的劳动岗位，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和以下哪种作业？

18.女职工生育享受的产假为多少天？

19.女职工哺乳未满1周岁婴儿，用人单位应当给予其每天多少小时的哺乳时间？

20.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以向哪些部门投诉、举报、申诉？

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期和哺乳期间，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

22.女职工在产假期间，用人单位可以解除与其的劳动合同。()

A.正确B.错误

23.女职工在哺乳期间，每天可以享受1.5小时的哺乳时间。()

A.正确B.错误

24.女职工在经期期间，用人单位不得安排其从事任何工作。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期和哺乳期间，用人单位应当为其提供必要的职业健康检查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.《女职工劳动保护特别规定》的目的是什么？

27.女职工在孕期和哺乳期间，用人单位在劳动保护方面有哪些具体规定？

28.女职工在经期期间，用人单位有哪些保护措施？

29.女职工在孕期和哺乳期间，用人单位应当如何安排其工作？

30.女职工在劳动保护