小微企业员工职业生涯韧性与工作投入的内在关联及提升策略探究.docx

小微企业员工职业生涯韧性与工作投入的内在关联及提升策略探究

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1小微企业的关键地位与发展难题

小微企业在全球经济体系中占据着举足轻重的地位，是经济发展的重要驱动力和社会稳定的基石。在中国，小微企业贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业。它们以其规模小、灵活性强、创新能力突出等特点，在促进经济增长、推动创新、创造就业机会等方面发挥着不可替代的作用。小微企业能够快速适应市场变化，及时调整经营策略，为消费者提供多样化的产品和服务，满足市场的个性化需求；在创新方面，小微企业往往更具创新活