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医院妇科2025年工作总结暨下一步工作计划

2024年末到2025年，妇科全体医护人员始终以患者为中心，锚定“医疗质量精细化、服务模式人性化、学科发展特色化”的核心目标，在医疗服务、学科建设、科研教学、患者安全、公益实践等维度深耕细作，全年诊疗工作稳中有进、亮点频出，各项核心指标均完成或超额完成既定任务，为区域女性健康事业的发展注入了持续动力。

一、2025年核心工作成效

（一）医疗服务：精细化管理筑牢质量底线，个性化模式提升就医体验

2025年全年，妇科门急诊接诊患者12.8万人次，较2024年增长11.2%；收治住院患者4260例，手术量达1890台次，其中三四级手术占比提升至72.5%，较去年提高6.3个百分点，微创手术占比稳定在85%以上，核心手术指标远超区域平均水平。

在医疗质量管控上，科室严格落实“十八项医疗核心制度”，建立“术前多学科评估、术中实时质控、术后追踪随访”的全流程管理体系。针对子宫肌瘤、卵巢囊肿等常见疾病，制定标准化诊疗路径，全年路径入组率达92%，平均住院日较去年缩短0.8天，患者住院费用增幅控制在3%以内，有效降低了就医成本。同时，科室建立“不良事件主动上报-根源分析-持续改进”闭环机制，全年主动上报不良事件12起，较去年增加3起，但因干预及时未发生严重医疗纠纷，患者满意度得分从去年的95.2分提升至97.8分。

服务模式创新方面，科室聚焦女性就医痛点，推出“一站式妇科诊疗中心”，整合挂号、就诊、检查、缴费、取药等全流程服务，患者平均就诊时长从120分钟缩短至65分钟。针对更年期女性、妇科恶性肿瘤患者等特殊群体，开设“更年期保健专科门诊”“肿瘤康复随访门诊”，配备专职心理疏导护士，全年为2100余名更年期患者提供个性化健康指导，为860名肿瘤术后患者建立终身随访档案，随访率达98%。此外，科室推行“无痛病房”建设，完善疼痛评估与干预体系，术后患者中度以上疼痛发生率从28%降至12%，有效改善了术后康复体验。

（二）学科建设：亚专业精准发展，多学科协作破解疑难重症

2025年，科室进一步细化亚专业方向，形成妇科肿瘤、盆底功能障碍、生殖内分泌、普通妇科四个特色亚专业组，各亚专业由副主任医师以上职称人员牵头，实现“专科专病专治”。

妇科肿瘤亚专业组全年开展宫颈癌、卵巢癌根治术260余台，其中针对晚期卵巢癌患者，联合普外科、泌尿外科开展多学科协作（MDT）手术32台，成功完成多例复杂盆腔肿瘤切除术，患者5年生存率较去年提升5个百分点。同时，组内牵头开展“卡瑞利珠单抗联合化疗治疗晚期宫颈癌的临床研究”，入组患者28例，初步数据显示客观缓解率达64%，研究成果已在区域妇科肿瘤论坛上交流。

盆底功能障碍亚专业组聚焦女性产后康复、尿失禁等问题，引入生物反馈治疗仪、盆底肌电评估系统等先进设备，全年完成盆底康复治疗1.2万人次，开展盆底重建手术110台，其中腹腔镜下骶骨固定术、经阴道网片修补术等复杂手术占比达60%，有效解决了中老年女性的难言之隐。亚专业组还与产科合作，推出“产后早期盆底筛查与干预套餐”，为1800余名产后42天女性提供免费筛查，干预有效率达89%。

生殖内分泌亚专业组针对多囊卵巢综合征、不孕症等疾病，建立“生活方式干预-药物调节-辅助生殖衔接”的综合治疗模式，全年为620余对不孕夫妇提供诊疗服务，自然受孕率达28%，较去年提升4个百分点。同时，开设“青春期妇科门诊”，为青春期女性提供月经失调、性发育异常等问题的专业指导，全年接诊患者1560人次，有效填补了区域青春期妇科诊疗的空白。

（三）科研教学：产学研用协同发力，人才梯队持续优化

2025年，科室科研工作取得突破性进展，全年获批市级科研项目3项、区级科研项目2项，累计科研经费达85万元；发表学术论文18篇，其中SCI收录论文3篇，核心期刊论文10篇，较去年增加4篇；牵头编写《区域妇科常见疾病诊疗指南》，填补了区域妇科标准化诊疗的空白。

教学工作方面，科室承担着医学院校临床实习、规培医师带教及基层医师培训任务。全年接收实习医师22名、规培医师15名，带教合格率达100%；开展基层医师培训6期，培训基层医护人员180余人次，帮助3家基层卫生院建立妇科常见病诊疗规范。科室还建立“师徒制”人才培养模式，选拔5名青年医师与科室资深专家结对，定期开展专业技能培训、科研指导，全年有2名青年医师晋升副主任医师，3名护士取得专科护士资格证。

此外，科室积极搭建学术交流平台，成功举办“2025区域妇科微创技术高峰论坛”，邀请国内知名专家12名，参会人员达260人次，有效提升了科室在区域内的学术影响力。同时，科室选派3名骨干医师赴北京协和医院、上海红房子医院进修学习，引进“单孔腹腔镜下宫颈癌根治术”“机器人辅助妇科手术”等新技术，为学科发展注入新动能。

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