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薪酬制度体系设计

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薪酬制度体系设计课程教学大纲

撰写人:樊培银

撰写时间:年9

开课院系:管理学院会计学系

课程编号:

课程英文名称:Paysystemdesign

课程总学时:34总学分:2

含实验或实践学时:学分:

推荐使用教材:薪酬管理编者:盖勇、马恿等

出版社:山东人民出版社出版时间及版次:6月第1版

课程教学目标与基本要求:

《薪酬制度体系设计》是为加强学生的专业技能训练而开设的一门课程,隶属于管理控制课程模块,目的是经过本课程的学习,让学生理解薪酬对于一个组织特别是一个企业吸引人才、增强竞争力的重要性,知晓薪酬设计的基础理论,理解并掌握薪酬体系的内容和设计的方法、步骤,熟悉一些重要行业或企业薪酬设计的特点、主要内容、设计方法、重点、难点等,为学生拓宽技能领域,更好适应工作岗位奠定基础。

本课程采取本校教师和从实务界外聘的兼职教授合作授