职场新人个人能力提升规划【PPT文档】.pptxVIP

职场新人个人能力提升规划;目录;能力现状评估;运用结构化问卷了解情况;借助360°反馈表收集评价;使用能力雷达图分析能力;结合性格与技能自我评估;目标设定逻辑;短期目标（3-6个月）设定;长期目标（1-2年）设定要;遵循目标可量化可落地原则;依据核心能力锚定中期目标;长期目标保留适度弹性;提升路径设计;运营岗提升：学习数据分析;运营岗提升：掌握AI应用能力;技术岗提升：参与攻坚小组;技术岗提升：考取专业认证;效果追踪策略;建立动态复盘机制;用“成果-问题-调整”;依据职业反馈校准方向;成功案例借鉴;技术岗李默的成长规划;运营岗王玥的能力提升;销售岗张磊的业务突破;通用行动建议;进行自我诊断的工具;目标制定及调整原则;谢谢