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工厂职业病防治工作手册

前言

本手册旨在为工厂管理者及全体员工提供一套系统、实用的职业病防治指导原则与操作方法。职业病的防治不仅关系到员工的身体健康与家庭幸福，更是企业可持续发展、履行社会责任的重要体现。我们坚信，通过科学的管理、有效的防护措施以及全体员工的共同参与，一定能够将职业病风险降到最低，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。本手册内容基于国家相关法律法规及行业实践经验编制，望各部门认真组织学习，并严格遵照执行。

第一章总则

1.1目的与意义

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业安全生产与健康发展，特制定本手册。

1.2适用范围

本手册适用于本厂所有生产车间、辅助部门及全体在职员工。

1.3基本原则

1.预防为主，防治结合：将职业病防治工作贯穿于生产经营活动的全过程，优先采取措施控制职业病危害源头。

2.以人为本，关注健康：将员工的健康权益放在首位，保障员工获得必要的职业健康保护。

3.责任明确，全员参与：明确企业、部门及员工在职业病防治中的责任，鼓励全体员工积极参与。

4.依法依规，科学管理：严格遵守国家有关职业病防治的法律法规，采用科学的管理方法和技术手段。

第二章组织机构与职责

2.1职业病防治领导小组

工厂成立由厂长任组长，分管安全副厂长、工会主席任副组长，各车间主任、安全管理部门、人力资源部门、生产技术部门负责人为成员的职业病防治领导小组。其主要职责包括：

*审定工厂职业病防治工作规划和年度计划。

*组织制定和审批职业病防治相关管理制度和操作规程。

*定期召开职业病防治工作会议，研究解决重大问题。

*保障职业病防治经费的投入和有效使用。

2.2各部门职责

*安全管理部门：作为职业病防治工作的归口管理部门，负责日常监督、检查、指导；组织开展职业病危害因素检测与评价；协助开展职业健康培训和职业健康检查；参与职业病事故的调查处理。

*生产车间/班组：严格执行职业病防治管理制度和操作规程；负责本区域职业病危害因素的日常监控；组织员工正确佩戴和使用劳动防护用品；及时报告职业病危害隐患和疑似职业病病例。

*人力资源部门：负责组织新员工上岗前职业健康检查，以及在岗期间、离岗时的职业健康检查；建立和管理员工职业健康档案；保障疑似职业病和职业病患者的医疗和待遇。

*生产技术部门：在工艺设计、设备选型、技术改造时，优先考虑采用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料；参与职业病危害因素的识别与控制。

*工会：监督工厂职业病防治工作的落实情况；维护员工在职业健康方面的合法权益；参与职业病事故的调查处理。

2.3员工职责

*学习和掌握职业病防治知识，遵守相关规章制度和操作规程。

*正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品。

*积极参加职业健康检查和职业健康培训。

*发现职业病危害事故隐患或身体不适时，及时向现场管理人员或本部门负责人报告。

*有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

第三章职业病危害因素的识别与控制

3.1职业病危害因素识别

各车间应组织对本岗位存在的职业病危害因素进行辨识，主要包括：

*化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘、棉尘等）、毒物（铅、汞、苯、甲醛、氨气等）。

*物理因素：如噪声、振动、高温、高湿、低温、异常气压、电离辐射、非电离辐射等。

*生物因素：如某些微生物、寄生虫等（特定行业）。

识别结果应登记造册，并及时更新。

3.2源头控制

*工艺革新与设备改造：优先采用先进的生产工艺、自动化设备，减少人工操作，从源头减少或消除职业病危害因素的产生。

*材料替代：在保证产品质量的前提下，尽可能使用无毒或低毒的原材料替代有毒或高毒的原材料。

3.3工程防护措施

*通风排毒/除尘：针对产生粉尘或有毒气体的岗位，设置有效的局部排风或全面通风系统，并确保其正常运行。

*隔声减振：对高噪声设备采取隔声罩、隔声间、减振垫等措施；对振动设备进行固定和减振处理。

*防暑降温/防寒保暖：高温作业场所应采取隔热、通风、降温措施；低温作业场所应采取保暖措施。

*个体防护：为接触职业病危害因素的员工配备符合国家标准的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、耳塞、防护服等），并指导其正确佩戴和定期维护。

3.4作业环境管理

*保持作业场所清洁卫生，及时清理粉尘、废料。

*合理布局生产车间，避免危害因素交叉污染。

*对产生职业病危害的设备和区域，设置醒目的警示标识和中文警示说明。

*定期对职业病防护设施进行检查、维护和检修，确保其有效运行。

第四章健康监护与管理

4.1职业健康检查