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- 2026-02-03 发布于河南
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苏州高新区(虎丘区)市场监督管理局公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会主义的上层建筑先于它的经济基础而产生,这说明()
A.上层建筑有其相对的独立性与不同步性
B.上层建筑和经济基础的经济发展规律不适用于社会主义社会
C.社会主义经济基础和上层建筑是相互决定的
D.社会主义经济基础是由上层建筑决定的
【答案】:A
【解析】上层建筑具有相对独立性与不同步性,社会主义上层建筑先于经济基础产生正体现了这一特点。经济基础与上层建筑规律适用于社会主义社会,二者也不是相互决定或上层建筑决定经济基础,所以该现象说明此点。
2、2021年3月25日,东京奥运圣火出发仪式在()举行。
A.秋田
B.神奈川
C.江户川
D.福岛
【答案】:D
【解析】2021年3月25日,东京奥运圣火出发仪式在福岛举行。所以正确答案是福岛。
3、中央银行在公开市场买卖各类有价证券的主要目的是()。
A.调节价格水平
B.调节证券价格
C.调节利润率
D.调节货币供给量
【答案】:D
【解析】这道题考查中央银行公开市场业务的主要目的。中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券,是货币政策工具之一,即公开市场业务。公开市场业务主要是通过影响商业银行等金融机构的准备金数量,进而影响货币供给量。当中央银行买进有价证券时,会向市场投放货币,增加货币供给量;当中央银行卖出有价证券时,会回笼货币,减少货币供给量。虽然货币供给量的变动可能会对价格水平、证券价格和利润率产生一定影响,但这些都不是中央银行进行公开市场操作的主要目的。调节价格水平通常是通过货币政策和财政政策等多种政策手段综合实现的;证券价格受到多种因素影响,中央银行公开市场操作对其影响并非主要目的;调节利润率也不是公开市场业务的直接目标。所以,中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券的主要目的是调节货币供给量。
4、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】:B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
5、宪法的核心精神是()。
A.规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现
B.定纷止争,保证社会良好秩序
C.建立相互制约,相互平衡的权利分配模式
D.规范社会行为,维护社会正常运转
【答案】:A
【解析】宪法的核心精神在于规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现。宪法作为国家的根本大法,其最重要的功能就是对国家权力进行规范和约束,避免权力的滥用和扩张。因为国家权力具有天然的扩张性,如果不加以规范,就可能侵犯公民的基本权利。只有通过宪法对公共权力的运行进行严格规范,才能为公民基本权利的实现创造良好的环境和条件。而定纷止争保证社会良好秩序、建立相互制约相互平衡的权利分配模式、规范社会行为维护社会正常运转等虽然也是宪法的重要作用,但并非核心精神。所以正确答案是规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现。
6、治疗学家们发现,治疗那些因无法戒烟或停止过度饮食而寻求帮助的人成功的机会很小。根据这些经验,治疗学家们得出结论认为,这些积习是很难根除的。然而,调查却显示,成百上千的人改掉了吸烟的习惯,并且很多人成功地减掉了相当可观的重量。以下哪项最能解释上述陈述中所存在的表面上的矛盾现象?()
A.治疗方法有了进展,并且在调查中被记录了下来
B.戒烟要比停止超量饮食更简单
C.通过训练意志力可以很容易改掉吸烟和过度饮食的毛病
D.调查所选的那组人中没有包括那些接受治疗后仍然没有改掉习惯的人
【答案】:D
【解析】题中呈现的现象是治疗那些无法戒烟或不能停止过度饮食的人,成功的机会很小,然而调查结果却是有相当数量的人改掉了这些习惯。一种合理的解释是,调查所选的那组人中没有包括那些接受治疗后仍然没有改掉习惯的人,也就是治疗学家得出结论的依据与调查的依据不同,这便很好地解释了题干中的现象。
7、梁启超曾说:“人人独善其身者谓之私德,人人相善其群者谓之公德。”这体现出社会公德具有()的特点。
A.全民性
B.渗透性
C.基础性
D.稳定性
【答案】:A
【解析】题目中梁启超所说“人人独善其身者谓之私德,人人相善其群者谓之公德”,强调了每个人在群体中都要
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