- 0
- 0
- 约3.41万字
- 约 51页
- 2026-02-02 发布于河南
- 举报
海南儋州市2026届教育部直属师范大学公费师范毕业生供需见面招聘24人备考题库(一)
第一部分单选题(50题)
1、公司董事会决定调整公司的经理层,现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选,可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人,公司人力资源部门经过充分调查论证,已形成下列意见:(1)如果选了A,最好也同时选取B,即让A和B一起进入班子;(2)如果决定C不进入班子,那么最好让D进入;(3)如果A不进入,而让C进入,那么最好让E进入;(4)最好不要让E和F同时进入经理层;(5)最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见,理想的人选方案是()。
A.F、A、B、C
B.F、D、E、C
C.F、D、B、A
D.F、C、B、D
【答案】:C
【解析】由相关条件(5)可知,若某选项被选入,则另一个相关选项不选入。由相关条件(3)可知,若一个特定选项不进入,那么最好让另一个相关选项进入,而不是第三个相关选项进入,也就是这两个相关选项不能同时进入。所以得出相应的答案。
2、区市场监督管理局接到举报,称A公司存在销售假冒伪劣商品的行为,遂指派执法人员张某、李某前往A公司开展执法检查。在调查过程中发现,张某与该公司法人代表为近亲属关系。针对这一情况,下列做法中正确的是()。
A.由李某单独进行调查
B.继续由李某和张某共同进行调查
C.更换另一名执法人员与李某共同进行调查
D.再找另一名执法人员三人共同进行调查
【答案】:C
【解析】在行政执法活动中,为保证执法的公正性、客观性,执法人员若与执法对象存在可能影响公正执法的利害关系,应当回避。本题中张某与A公司法人代表是近亲属关系,这种关系可能会对执法检查的公正性产生影响,所以张某应予以回避,不能参与此次调查。单独由李某进行调查不符合执法通常需要两人及以上进行的规定,这样可能会在程序上存在不严谨、证据采集等方面缺乏监督的问题。让存在近亲属关系的张某继续参与调查,显然无法保证执法的公正客观,违背了回避原则。再找一名执法人员三人共同进行调查,因为张某存在需要回避的情形,即便增加人员也不能改变其不适合参与此次调查的事实。而更换另一名执法人员与李某共同进行调查,既遵循了执法需要两人及以上的规定,又排除了可能影响公正执法的因素,能保证执法检查的公正、客观进行。因此,正确做法是更换另一名执法人员与李某共同进行调查。
3、下列哪一项不属于书记员履行的职责?()
A.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律
B.担任案件审理过程中的记录工作
C.整理、装订、归档案卷材料
D.为审判员提供审判意见
【答案】:D
【解析】该题的正确答案是为审判员提供审判意见。书记员的主要职责在于协助审判工作的顺利开展,保障司法程序的有序进行。检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律,这是庭审准备阶段的重要环节,有助于确保庭审秩序,属于书记员职责。担任案件审理过程中的记录工作,准确记录庭审内容,是书记员的核心工作之一,对案件的审理和后续查阅具有重要意义。整理、装订、归档案卷材料,能够保证案件资料的完整性和规范性,便于日后的查询和管理,也属于书记员职责。而审判员的审判工作需独立、公正地进行,根据法律规定和案件事实作出裁决,为审判员提供审判意见超越了书记员的职责范围,不属于其应履行的职责。
4、中央银行上调0.5个百分点的准备金率是一种()。
A.扩张性财政政策
B.紧缩性财政政策
C.扩张性货币政策
D.紧缩性货币政策
【答案】:D
【解析】准备金率即法定存款准备金率,是中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例。调整法定存款准备金率属于货币政策工具。当中央银行提高法定存款准备金率时,商业银行等金融机构可用于贷款的资金减少,市场货币供应量相应减少,从而使社会总需求受到抑制,经济增长速度会放缓,这是一种紧缩性的调控手段,所以提高准备金率属于紧缩性货币政策。财政政策是政府通过调整财政收支来影响总需求,与调整准备金率这一货币政策操作手段不同,所以提高准备金率不属于财政政策。综上所述,中央银行提高0.5个点的准备金率是一种紧缩性货币政策。
5、公关传播最基本的功能是()。
A.提高知名度和美誉度
B.强化舆论,扩大影响
C.创造舆论,告知公众
D.引导舆论,控制形象
【答案】:C
【解析】公关传播的功能多样,不同功能有着不同的侧重点。提高知名度和美誉度是公关传播在建立良好形象方面的一个结果,是通过多种手段长期努力达成的,并非最基本功能;强化舆论、扩大影响是在已有一定舆论基础上进行的进一步推广动作;引导舆论、控制形象是在传播过程中对舆论走向和组织形象进行调控,属于较为高级的传播策略。而创造舆论、告知公众是公关传播最基础的工作,只有先将信息传递出去,让公众了解相关内容,才有可
您可能关注的文档
- 贵州国企招聘:2026晴隆县安粮储备有限公司招聘备考题库精编答案详解.docx
- 珙县事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员取消招聘岗位和笔试、面试相关事宜的备考题库及完整答案.docx
- 清华大学教育学院党政办公室招聘备考题库含答案详解.docx
- 浙江国企招聘-截止1月13日可报名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 河南省科学院碳基复合材料研究院科研辅助人员招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 江西省吉安市白鹭洲中学2026年1月面向高校招聘教师备考题库【15人】精选答案详解.docx
- 武胜县2026年第1批城镇公益性岗位公开招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 招12人!湟源县人民医院2026年第一次公开招聘编外专业技术人员备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 成都市龙泉驿区常春藤龙都幼儿园2026年招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 成都市新都区部分单位2026年1月公开招聘编外(聘用)人员的备考题库(一)参考答案详解.docx
- Unit+2第三课时+Section+A+Grammar课件++2025-2026学年人教版八年级英语下册.pptx
- Unit+3+Keep+Fit+Section+A+1b-1d++课件+2025-2026学年人教版英语七年级下册.pptx
- 八年级下册第一单元+坚持宪法至上+课件-2026年中考道德与法治一轮复习.pptx
- 第17讲+人体内废物的排出(复习课件)2026年中考生物一轮复习讲练测++-.pptx
- Unit+1+Lesson4+Another+stop+along+the+Silk+Road+课件+2025-2026学年冀教版英语七年级下册.pptx
- 投资建设工程变更管理办法.pdf
- 退役电池回收与资源化利用.pdf
- 投资管理内部制度(3篇).pdf
- 投资公司人事管理制度样本.pdf
- 投资公司股权投资管理制度.pdf
原创力文档

文档评论(0)