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2026年事业单位笔试-黑龙江-黑龙江心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、某医生因长期工作压力大，出现情绪低落、自我否定、对工作失去兴趣，这属于职业倦怠的哪一维度？

A.情感耗竭

B.去人格化

C.个人成就感降低

D.情绪不稳定

2、在心理咨询中，咨询师通过重复关键语句帮助来访者强化认知，该技术属于（）

A.积极倾听

B.释义技术

C.夸赞技术

D.情绪标签

3、医护人员应对工作压力的推荐策略中，下列哪项属于生理调节方法？

A.正念冥想

B.运动疗法

C.认知重构

D.团体辅导

4、SCL-90量表主要用于评估（）

A.智力水平

B.睡眠质量

C.心理健康程度

D.职业能力

5、医患沟通中，使用当...时，我感到...句式属于（）

A.开放式提问

B.非暴力沟通

C.指令式表达

D.诱导式提问

6、以下哪项是正念训练的核心目标？

A.提升记忆力

B.改善睡眠

C.增强专注力

D.增加社交频率

7、医护人员面对突发患者时，哪种情绪调节方式最有效？

A.情绪压抑

B.深呼吸放松

C.情绪爆发

D.认知重评

8、职业胜任力模型包含哪三个核心要素？

A.知识技能

B.情绪智力

C.行为表现

D.价值观匹配

E.以上均包含

9、以下哪项是心理评估中常用的标准化工具？

A.自我诊断手册

B.行为观察记录表

C.症状自评量表

D.情景模拟测试

10、医护人员职业倦怠干预的关键阶段是（）

A.症状筛查

B.行为矫正

C.病因追溯

D.预防机制建立

11、临床心理咨询中，针对患者因慢性疼痛产生的焦虑，哪种干预方式最符合认知行为疗法（CBT）的核心目标？

A.仅通过药物缓解躯体症状

B.帮助患者建立疼痛与情绪间的认知联系

C.增加患者对疼痛的日常活动参与

D.鼓励患者通过宗教信仰寻求心理慰藉

12、医护人员面对高强度工作压力时，哪种应对策略被证实能降低皮质醇水平？

A.长期服用抗焦虑药物

B.每日进行20分钟正念冥想

C.参加同事间抱怨性讨论

D.每周进行3次剧烈运动

13、患者出现病理性恐惧时，暴露疗法的关键原则是？

A.立即消除患者所有恐惧体验

B.在安全环境中逐步接触恐惧源

C.通过药物强化恐惧记忆

D.要求患者同时处理多个恐惧对象

14、老年抑郁患者的睡眠障碍最可能源于？

A.睡眠呼吸暂停综合征

B.5-羟色胺水平异常

C.躯体疼痛引起的觉醒

D.褪黑素分泌紊乱

15、医患沟通中，以患者为中心的沟通模式不包括？

A.避免专业术语解释

B.主动询问患者生活史

C.强调医嘱的绝对权威性

D.使用开放式提问技术

16、创伤后应激障碍（PTSD）患者的典型记忆特征是？

A.记忆完全缺失

B.记忆片段化且反复闪回

C.记忆清晰完整

D.记忆与梦境混淆

17、儿童注意力缺陷多动障碍（ADHD）的药物治疗首选？

A.多巴胺激动剂

B.5-羟色胺再摄取抑制剂

C.抗组胺类药物

D.镇静剂

18、医护人员职业倦怠的三维度包括？

A.情感耗竭、去人格化、低成就体验

B.情感耗竭、低职业认同、工作压力

C.情绪劳动、职业倦怠、工作投入

D.焦虑水平、抑郁倾向、睡眠障碍

19、正念减压疗法（MBSR）的推荐练习时长是？

A.每天15分钟持续6周

B.每天30分钟持续8周

C.每天45分钟持续4周

D.每天1小时持续2周

20、医疗团队冲突的主要诱因是？

A.资源分配不均

B.患者满意度差异

C.沟通方式不当

D.医护职责划分模糊

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、某患者因焦虑症接受治疗，医生建议使用正念冥想和认知重构技术。以下属于心理治疗师常用技术的是：（）

A.认知重构B.行为契约C.正念冥想D.药物干预

22、心理评估工具中，用于检测人格异常的量表是：（）

A.MMPIB.SCL-90C.韦氏智力测验D.简易心理状态检查

23、慢性疼痛管理中，不属于非药物干预的是：（）

A.按摩放松B.神经阻滞C.生物反馈训练D.疼痛日记记录

24、以下属于心理治疗师职业伦理的是：（）

A.向患者隐瞒病情B.保密例外情形C.治疗关系商业化D.疗程结束后保持联系

25、抑郁障碍患者常使用的自我调节技术包括：（）

A.情绪日记B.闯入式记忆C.挫折回避D.积极心理暗示

26、精神科会诊中，心理评估重点关注：（）

A.认知功能B.情感稳定性C.社会适应能力D.