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杭州市劳动合同范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

户籍地址：______________________

住址：________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.2甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月____________元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，甲方应依法提供。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

6.2甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训，乙方应积极配合。

7.2乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，培训费用由甲方承担。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2甲方应建立健全劳动规章制度，并向乙方公示。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

9.4劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同；未协商一致的，劳动合同终止。

第十条经济补偿

10.1甲方解除或终止劳动合同时，应依法支付乙方经济补偿。

10.2经济补偿的标准按照国家有关规定执行。

第十一条争议处理

11.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日