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2025国考临沧市党务工作岗位申论必刷题及答案

一、给定资料

材料一

临沧市地处滇西南边陲，与缅甸接壤，国境线长290.8公里，有3个国家级口岸、19条边贸通道。全市辖8县（区），其中3个县与缅甸接壤，少数民族人口占总人口的41.2%，佤族人口占全国佤族总人口的60%。2024年，全市完成地区生产总值1028.6亿元，同比增长6.1%；口岸进出口货运量743.2万吨，同比增长18.4%；边民互市交易额42.7亿元，同比增长22.5%。然而，边境地区“空心化”问题突出：18—45岁青壮年劳动力外流比例达38.7%，农村党员平均年龄52.4岁，村民小组干部中大专及以上学历仅占7.8%。2024年9月，省委巡视指出：临沧边境村“党务弱化、组织涣散、作用弱化”问题较为集中，44个边境村中有17个党组织连续两年被评定为“软弱涣散”。

材料二

2024年3月，临沧市启动“边疆党建长廊示范带”建设，计划用3年时间把44个边境村全部建成“党建强、产业兴、边民富、边疆稳”的示范点。市委组织部印发《边境村党务工作力量倍增方案》，提出“选、育、管、用、留”全链条机制：市级每年拿出50个事业编制，面向退役军人、返乡大学生、致富带头人等群体，定向招聘“边境党务社工”；对驻村第一书记实行“红黄牌”管理，连续两年考核“基本称职”的直接召回；建立“党务工作积分制”，把党员参与巡边、矛盾调解、民族团结议事等纳入积分，与“红色信贷”利率挂钩，积分高于90分的党员，可申请最高30万元、年利率2.35%的创业贷款。

材料三

镇康县南伞镇红岩村是全市44个边境村之一，辖11个村民小组，有国土面积34.7平方公里，边境线长9.8公里。2024年以前，该村党总支下设的3个党支部、85名党员中，近一半党员外出务工，组织生活“三会一课”出勤率不足50%。村“两委”班子平均年龄54岁，无人会操作电脑，党建台账被镇里连续5年通报“不合格”。2024年4月，县纪委监委在红岩村挂牌“软弱涣散党组织”，限期整改。村党总支书记杨志高感到“压力山大”：村里想搞咖啡种植合作社，缺技术、缺市场；想搞边境旅游，又担心人员流动大、疫情输入风险高；想建党员实训基地，村集体经济账户余额仅1.7万元。

材料四

2024年5月，红岩村迎来“转机”。市里下派的“边境党务社工”李丹，24岁，云南民族大学毕业，曾在校获“全国大学生年度人物”提名。到村第一周，李丹用“火塘夜校”形式，把党课搬到佤族群众火塘边，用佤汉双语讲“党的光辉照边疆”；第二周，她带着村干部到隔壁耿马县贺派乡学习“咖啡庄园+电商”模式，回村后牵头成立“红岩边关咖啡合作社”，采取“村集体+党员中心户+边民”入股方式，首期整合土地312亩，带动83户边民增收；第三周，李丹对接抖音团队，组织“佤族边境长街宴”直播，3小时吸引126万网友观看，销售额突破46万元。短短半年，红岩村集体经营性收入从零增至27.4万元，党总支在2024年年度考核中跃升全镇第一。

材料五

2024年10月，省委组织部在临沧召开“边疆党建长廊”现场推进会。会议指出：临沧经验核心在于“把党务工作做成群众工作，把组织力转化为稳边固防的生产力”。但同时提醒：要警惕“速胜论”，部分村庄“积分制”出现“刷分”苗头，个别党员把老人照片发到微信群“代签”获取积分；少数“边境党务社工”存在“跳板”心态，服务期满即报考省市机关，导致“年年招人、年年缺人”。会议要求：2025年起，全市推行“党务工作师”职称评审，把边境服务年限、稳边实绩、群众满意度作为硬杠杆；建立“边境党务人才池”，对连续服务满6年且考核优秀的党务社工，可直接选聘为乡镇事业副科级领导；同时探索“跨境党建”，与缅方建立“边境村寨联合党支部”，共同应对电信诈骗、毒品走私等非传统安全威胁。

二、作答要求

（一）根据给定资料，概括临沧市边境村党务工作面临的主要难题。（10分）

要求：全面、准确、简明，不超过150字。

（二）结合材料二、三、四，谈谈“边境党务社工”李丹的做法对破解边境村“组织弱、产业弱、人才弱”困境的启示。（15分）

要求：观点鲜明，条理清晰，不超过300字。

（三）假设你是临沧市委组织部工作人员，请围绕“如何把边境地区党务工作优势转化为稳边固防效能”这一主题，草拟一份供市委常委会讨论的工作建议提纲。（20分）

要求：提纲挈领，措施具体，分条列项，不超过400字。

（四）材料五提到“要警惕‘速胜论’”，请结合全部给定资料，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。（55分）

要求：

1.观点明确，见解深刻；

2.联系实际，不拘泥于材料；

3.思路清晰，语言流畅；

4.总字数1000—1200字。

三、参考答案

（一）主要难题：