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- 2026-02-03 发布于江苏
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2026福建福州市中小学生综合实践中心招聘护士1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从报告内容涉及的范围看,《政府工作报告》属于()。
A.综合报告
B.专题报告
C.调查报告
D.情况报告
【答案】:A
【解析】综合报告是全面汇报本机关工作情况,可以和总结工作、计划安排结合起来,涵盖的内容全面且广泛。《政府工作报告》会全面总结过去一年政府各方面的工作情况,包括经济、文化、社会、民生等诸多领域,同时也会对未来工作进行规划和部署,内容涉及范围广泛,具有综合性。专题报告主要是围绕某一特定的问题、事件或主题进行专门的汇报。《政府工作报告》并非只针对单一特定问题,而是全面涵盖政府工作各方面,所以不是专题报告。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。《政府工作报告》重点在于汇报政府工作情况和规划未来工作,并非是对特定事项进行调查研究得出的报告,所以不是调查报告。情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。《政府工作报告》是定期对政府工作进行的全面汇报,不是临时性的情况反映,所以不是情况报告。综上,从报告内容涉及的范围看,《政府工作报告》属于综合报告。
2、()是组织的重要资源,能够衡量速度和效率的高低。
A.技术
B.时间
C.考勤
D.评价
【答案】:A
【解析】该题问的是组织重要资源且可衡量速度和效率高低的是什么。时间对于组织而言是非常重要的资源,在工作中,完成一项任务所花费的时间长短能直观体现出速度快慢,单位时间内完成任务的多少能体现效率高低,所以时间可以衡量速度和效率。而技术主要侧重于生产、操作等方面的手段和方法;考勤主要是对员工出勤情况的记录和管理;评价则是对事物或人的一种评估和判定,它们都不直接具有像时间这样衡量速度和效率高低的特性。因此答案是时间。
3、下列不属于组织文化隐性内容的是()。
A.组织心理
B.组织的管理思维方式
C.组织素养
D.规章制度
【答案】:D
【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。
4、自我实现预期:当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。
A.她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了
B.他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰
C.星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过
D.亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学
【答案】:A
【解析】“自我实现预期”的定义要点有:①通过预期而引发某种行为;②产生相应的结果。其中有一种情况不符合自我实现预期的定义,即他人的主观思想受到别人的影响,而不是通过预期引发了自己的某种行为,这种情况不是自我实现预期。
5、关于公文的发文字号,下列表述正确的是()。
A.公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾
B.发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定
C.发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制
D.发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份
【答案】:D
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布,并非编排在公文正文末尾;机关代字由发文机关自行拟定;发文顺序号是按发文的先后次序统一编制,不按文件内容归口方向划分序列分别编制;年份应标全称,用四位阿拉伯数字标识,并用六角括号“〔〕”括入,以准确标识文件发文所属年份。所以表述正确的是发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份。
6、在寒冷冬季,大雪过后常见路面被撒上一层盐,其目的是加速融雪,这是因为:()。
A.盐和冰混合后熔点降低
B.盐和冰混合后熔点升高
C.盐和冰发生了化学反应
D.增大了冰面摩擦力
【答案】:A
【解析】本题可依据盐和冰混合后的物理特性来分析各选项。在寒冷冬天,大雪过后在路面撒盐能加速融雪,这是因为盐和冰混合后会改变冰的熔点。通常情况下,冰在0℃时会开始融化,而当盐和冰混合后,混合物的熔点会降低。也就是说,原本在0℃才会融化的冰,在加入盐后,可能在低于0℃的温度下就开始融
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