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人力资源合同协议（招聘2026年）

甲方（招聘方）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

乙方（应聘方）：[填写应聘者姓名]

身份证号码：[填写应聘者身份证号码]

地址：[填写应聘者联系地址]

联系电话：[填写应聘者联系电话]

（如涉及第三方推荐，则增加以下条款）

第三方（推荐方）：[填写猎头公司或推荐人全称/姓名]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写推荐方地址]

联系电话：[填写推荐方联系电话]

鉴于甲方需招聘[填写招聘岗位名称]岗位人员，乙方有意向在甲方工作，[如涉及第三方，则加上：第三方同意推荐乙方至甲方]，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方[及第三方]经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘服务内容与范围

1.1甲方委托[如涉及第三方，则写：第三方推荐/乙方应聘]招聘[填写招聘岗位名称]岗位的合适人选。

1.2甲方有权根据岗位实际需求，对应聘者进行资格审查、背景调查、能力评估、面试等招聘流程。

1.3乙方同意配合甲方的招聘流程，如实提供个人信息、工作经历、教育背景等相关资料，并按要求参与面试及其他评估活动。

1.4[如涉及第三方，则写：第三方应向甲方提供乙方的真实、准确的信息，并对推荐的成功率负责。甲方根据约定向第三方支付推荐服务费。]

1.5甲乙双方确认，本协议的签订仅表示双方就初步招聘事宜达成意向，是否建立最终劳动关系，以甲方正式发出录用通知并双方签订《劳动合同》为准。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)有权在招聘过程中对乙方进行必要的了解和评估。

(2)有权在合理期限内决定是否录用乙方。

(3)如需对乙方进行背景调查，应事先征得乙方书面同意，并委托合法第三方机构进行，调查范围限于与工作相关的背景信息。

(4)如决定录用乙方，应在[填写具体天数，如：十五]个工作日内向乙方发出正式录用通知。

2.2乙方的权利与义务：

(1)有权了解甲方提供的招聘岗位基本情况。

(2)应保证向甲方提供的所有信息真实、合法、有效，如因提供虚假信息导致甲方产生损失，乙方应承担赔偿责任。

(3)应积极配合甲方的招聘流程，按照要求提交相关证明材料。

(4)若收到甲方录用通知，应在甲方规定的期限内确认接受或以书面形式拒绝。

2.3[如涉及第三方，则增加条款：]第三方的权利与义务：

(1)有权向甲方了解乙方的基本情况及招聘需求。

(2)应对所推荐乙方的资质和信息的真实性承担相应的责任。

(3)如乙方被甲方录用，应根据本协议约定向甲方收取推荐服务费。

第三条信息保密

3.1甲乙双方[及第三方]对于在签订及履行本协议过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方的人事政策、薪酬福利、客户信息、技术资料等，以及乙方提供的个人隐私信息）应承担保密义务。

3.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[填写年限，如：三]年。

3.3任何一方违反本条保密义务，应向对方支付[填写金额，如：人民币一万元]元违约金；给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第四条违约责任

4.1若甲方在发出录用通知后，无正当理由单方面撤销录用决定，应向乙方支付[填写金额或计算方式，如：相当于乙方一个月工资]的违约金。

4.2若乙方在收到甲方录用通知后，无正当理由拒绝接受录用，或接受录用后未在规定期限内入职，应向甲方支付[填写金额或计算方式，如：相当于乙方一个月工资]的违约金。

4.3[如涉及第三方，则增加条款：]若乙方最终未能在甲方处实际入职工作，甲方将根据[具体约定，如：乙方在岗位上工作满三个月]等条件，向第三方支付推荐服务费。具体金额及支付条件如下：[详细列出金额、支付时间、支付方式等]。

4.4若任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向[填写具体的仲裁委员会名称]申请仲裁。

（或者选择诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。）

第六条其他

6.1本协议的任何变更或补充，均需经双方[及第三方]书面同意。

6.2本协议项下的通知或通讯应以书面形式按本协议载明的地址或联系方式送达。

6.3本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。

6.4本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代之前的所有口头或书面沟通。

6.5若本协议任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。

6.6