- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于四川
- 举报
2026湖北荆州市长江大学城市建设学院人才招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新多呈现为从()开启的根本性创新。
A.文化创新
B.资源组织
C.结构调整
D.技术革命
【答案】:A
【解析】对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新往往是从结构调整开始的根本性创新。在国有企业中,结构调整涉及到企业组织架构、管理体制等方面的变革,它是一种基础性、根本性的改变。通过对企业结构进行调整,可以重新配置资源、优化流程、明确各部门职责等,进而推动企业在文化、资源组织、技术等其他方面进行创新和变革。而文化创新通常是在企业结构和运行模式相对稳定后对价值观、理念等方面的提升;资源组织是在一定结构基础上对资源的合理调配;技术革命更多是在技术领域的突破,虽然也会对企业创新产生重要影响,但从起始的根本性创新角度来看,往往是在结构调整之后逐步推进的。所以应该选结构调整。
2、根据我国宪法规定,下列可以提出修改宪法有效议案的主体是()。
A.全国人民代表大会常务委员会
B.全国人民代表大会的一个代表团
C.1/10以上的全国人民代表大会代表
D.全国人民代表大会主席团
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国宪法》第六十四条规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
3、为扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,商务部组织各地利用“金九银十”传统消费旺季举办2020年全国“消费促进活动”,这是基于()。①消费是生产的动力②消费对经济发展有基础性作用③生产过程起决定作用的环节④消费是人类社会存在和发展的基础
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
【答案】:A
【解析】举办“消费促进活动”是重视消费对经济的作用。消费是生产的动力,消费能拉动经济增长、促进生产发展,一个新的消费热点的出现往往能带动一个产业的出现和成长,所以举办“消费促进活动”可刺激消费,带动生产,体现了消费是生产的动力。同时,消费对经济发展具有基础性作用,这是基于我国经济发展的实际情况得出的重要论断,扩大消费需求能够促进经济平稳健康发展,举办“消费促进活动”就是为了发挥消费对经济的基础性作用来推动经济。而生产过程中起决定作用的环节是生产,并非本题强调消费的原因。物质资料的生产是人类社会存在和发展的基础,并非消费。所以应基于消费是生产的动力以及消费对经济发展有基础性作用这两个方面举办活动。
4、草甸是在适中水分条件下发育起来的、以多年生中生草本为主体的植被类型,下列选项中不属于草甸分类的是()。
A.高山草甸
B.低地草甸
C.森林草甸
D.沙漠草甸
【答案】:D
【解析】本题考查草甸的分类知识,关键在于明确草甸发育所需的适中水分条件,并据此分析各选项。草甸是在适中的水分条件下发育起来的以多年生中生草本为主体的植被类型。高山草甸,其所处环境有较为适宜的降水等水分条件,能够满足草甸植物生长,属于草甸的一种类型。低地草甸通常位于地势较低处,容易汇集水分,形成适中的水分环境,利于草甸植被的生长,属于草甸的分类之一。森林草甸多处于森林与开阔地带的过渡区域,森林能够调节局部气候和水分状况,为草甸形成提供了适中的水分条件,也是草甸的一种类型。而沙漠的主要特征是干旱少雨,水分严重不足,与草甸发育所需要的适中水分条件相悖,在沙漠环境中无法形成典型的以多年生中生草本为主体的草甸植被,所以沙漠草甸不属于草甸分类。综上,答案为沙漠草甸。
5、俗话说“种瓜得瓜,种豆得豆”,这种现象是()的结果。
A.遗传
B.变异
C.环境作用
D.营养作用
【答案】:A
【解析】本题可依据各选项所涉及概念的含义,结合“种瓜得瓜,种豆得豆”这句俗语所表达的现象来进行分析。遗传是指亲子间在性状上的相似性。“种瓜得瓜,种豆得豆”描述的是种下瓜的种子会收获瓜,种下豆的种子会收获豆,体现了亲代和子代在性状上具有相似性,这正是遗传现象的体现。变异是指亲子间和子代个体间在性状上的差异,而题中强调的是相同性状的传递,并非差异,所以该现象不是变异的结果。环境作用是指外界环境因素对生物的生长、发育和性状表现等产生的影响。“种瓜得瓜,种豆得豆”主要强调的是生物自身遗传信息决定的性状传递,不是环境因素导致的,所以该现象并非环境作用的结果。营养作用通常是指生物从外界获取营养物质,以维持生命活动和生长发育。“种瓜得瓜,种豆得豆”与营养物质获取和利用并无直接关联,不是营养作用的结果。综上所述,“种瓜得瓜,种豆得豆”这种现象是遗传的结果。
6、下列关于从犯,说法错误的是()。
A.在共同犯罪中可以起次要作用
B.在共同犯罪中可以起辅助作用
C
您可能关注的文档
- 2026湖南娄底市双峰县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026湖北黄石市第二中学宿舍管理员岗位招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026湖北黄冈市武穴市公务员招聘78人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北襄阳轴承公司技术、营销人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北荆州岑晟置业有限公司社会招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北省面向西北工业大学普通选调生招录备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026湖北省面向上海大学普通选调生招录备考题库精编答案详解.docx
- 2026湖北省东风特种商用车有限公司招聘3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖北武汉蔡甸区公立学校招聘初中教师8人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西九江市瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026春季梦想靠岸招商银行中山分行校园招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026广西玉林市育辉高级中学赴南宁公开招聘教师5人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026江苏南京大学YJ20260144化学学院博士后招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西河池市事业单位统一招聘662人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026新疆生产建设兵团第一师中级人民法院司法警务辅助人员招聘16人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江西南昌市红谷滩区石钟山学校招聘派遣初中数学教师1人备考题库带答案详解.docx
- 2026广西钦州市文化广电体育和旅游局急需紧缺人才招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026江西省农业发展集团有限公司所属二级企业副总经理招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026江苏苏州市常熟农商银行寒假实习生招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市中西医结合医院面向全市选聘义务行风监督员备考题库有完整答案详解.docx
最近下载
- 地下车位租赁协议书通用版.docx VIP
- nsr621rf-d电容器保护测控装置技术使用说明书.pdf VIP
- 19G518-3_门式刚架轻型房屋_钢结构_有吊车_.docx VIP
- 2025公安大学警务硕士真题及答案.docx VIP
- 火电厂烟气脱硫工程调整试运及质量验收评定规程.PDF VIP
- 帝人芳纶应用介绍.doc VIP
- 《黄酒酿造工艺》课件.ppt VIP
- 深度解析(2026)《JBT 8521.2-2025编织吊索 安全性 第2部分:一般用途合成纤维圆形吊装带》:构筑新时代工业安全的核心支柱与前瞻指南.pptx VIP
- 2026房东直租房屋租赁合同.docx VIP
- V03英国深海控制器DSE5220模块操作說明書.pdf
原创力文档

文档评论(0)