- 0
- 0
- 约3.48万字
- 约 53页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026西安交通大学学生就业创业指导服务中心招聘备考题库(3人)
第一部分单选题(50题)
1、()指的是财政收入大于财政支出,通过财政盈余抑制社会总需求的政策。
A.短期财政政策
B.紧缩性财政政策
C.均衡性财政政策
D.微观性财政政策
【答案】:B
【解析】财政政策根据调节经济总量的不同功能可分为扩张性财政政策、紧缩性财政政策和中性财政政策(均衡性财政政策)。紧缩性财政政策是指通过财政分配活动来减少和抑制社会的总需求。当财政收入大于财政支出,出现财政盈余时,可以通过减少财政支出或增加税收等方式,抑制社会总需求,符合紧缩性财政政策的特点。短期财政政策强调的是政策实施的时间维度,并非基于财政收支与社会总需求的关系来定义,所以与题干描述不符。均衡性财政政策也叫中性财政政策,是指财政的分配活动对社会总需求的影响保持中性,既不产生扩张效应,也不产生紧缩效应,与题干中抑制社会总需求的表述不一致。微观性财政政策主要侧重于对微观经济主体的行为和经济活动进行调节,并非基于宏观层面上财政收支对社会总需求的影响来定义,与题干的财政收支和社会总需求关系不相关。综上,正确答案描述的是紧缩性财政政策。
2、第二次工业革命起始于19世纪70年代,其主要特征是()的发明和使用。
A.电
B.汽油机
C.原子弹
D.火箭
【答案】:A
【解析】第二次工业革命始于19世纪70年代,这次工业革命以电力的发明和使用为主要特征。电的广泛应用不仅极大地推动了生产力的发展,还引发了一系列产业变革,如电力工业、电器制造业等新兴产业兴起,使人类社会进入“电气时代”。汽油机的发明虽然也是第二次工业革命的重要成果之一,它为内燃机的发展和应用奠定了基础,推动了交通运输等领域的变革,但它并非第二次工业革命的主要特征。原子弹是在20世纪中期的第三次科技革命相关研究中出现的,是核能利用的一种极端形式,与第二次工业革命时间和特征均不相符。火箭技术的发展同样是在20世纪及以后逐渐成熟和广泛应用的,主要与现代航天等领域相关,并非第二次工业革命的主要特征。所以本题应选电。
3、小林因认为此前工作不尽如人意而辞职,受疫情影响,至今尚未找到合适的新工作,只能暂时居家。小林的这种情况属于()。
A.结构性失业
B.周期性失业
C.摩擦性失业
D.以上均不是
【答案】:C
【解析】该题考查失业类型的判断。首先明确各种失业类型的定义,结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业;周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的;摩擦性失业是指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业,通常是由劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业。题中小林因觉得之前工作不理想辞职,之后因疫情未找到合适新工作暂时待业,是由于工作转换过程中出现的失业情况,符合摩擦性失业的定义,并非结构性失业和周期性失业。所以小林的情况属于摩擦性失业。
4、一般来说,()是指国家为了社会公益事业目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.公共事业组织
B.社会团体
C.事业单位
D.准公共事务
【答案】:C
【解析】该题描述的是事业单位的定义。事业单位是国家为了社会公益事业目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公共事业组织是指介于政府与企业之间,以服务社会大众为宗旨,从事非营利性活动的组织,范围较宽泛;社会团体是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织;准公共事务是指涉及部分社会公众的生活质量和共同利益的一系列活动,以及这些活动的实际结果。所以符合题目描述的是事业单位。
5、杭州骑客智能科技有限公司研发生产的骑客smart体感车是一种新型代步工具,深受消费者喜爱,市场反响良好。但不久后,价格低廉的假冒“体感车”出现,这些仿制品不仅品质恶劣,售后也难以保障,严重损害了该公司及消费者的权益。材料中这一现象主要反映了市场调节的()。
A.自发性
B.竞争性
C.滞后性
D.盲目性
【答案】:A
【解析】市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等弊端。自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。盲目性强调生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的
您可能关注的文档
- 2026西安市某电力系统外包项目充电设施运维人员招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026西安国际港务区陆港第七小学招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026西北工业大学动力与能源学院飞行推进综合控制团队招聘1人备考题库(陕西)及1套参考答案详解.docx
- 2026自然资源部第一海洋研究所博士后招聘26人备考题库(山东)完整参考答案详解.docx
- 2026自然资源部所属单位招聘634人备考题库(第一批)及答案详解(易错题).docx
- 2026山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘高级岗位专业技术人员4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏徐州市中国矿业大学沐乐院士领衔城乡发展与绿色转型研究中心(URGT) 博士后招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026贵州省体育局直属事业单位招聘9人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026山东省阿秒科学实验室(山东省国际顶尖科学家工作室)招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2026上海事业单位统考笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026山西综改示范区人民法院书记员招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026山西白求恩医院 山西医学科学院急需紧缺高层次人才招聘5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026南平武发房产集团有限公司职业经理人招聘1人考试备考试题附答案解析.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省军民融合发展中心招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏苏州大学附属第二医院(核工业总医院)博士专项招聘笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026湖南怀化市溆浦县社会保险服务中心公益性岗位招聘1人笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026新疆伊犁州奎屯市招聘公益性岗位2人考试备考题库附答案解析.docx
- 江西智工人力资源服务有限公司劳务外包用工招聘考试备考题库附答案解析.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考南陵县招聘16人考试备考题库附答案解析.docx
- 2026新疆第一师阿拉尔市大学生乡村医生专项计划招聘13人笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)