2025年白山市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年白山市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于我国劳动保障监察机关的监察职责？（）

A.对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监察

B.对劳动保障法律、法规的实施情况进行监督

C.对劳动保障违法案件进行查处

D.对劳动者进行劳动保障法律、法规的宣传和培训

答案：D

解析：劳动保障监察机关的监察职责主要包括对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监察，对劳动保障法律、法规的实施情况进行监督，以及对劳动保障违法案件进行查处。对劳动者进行劳动保障法律、法规的宣传和培训不属于监察职责。

2.在我国，以下哪个部门负责劳动保障监察工作？（）

A.人力资源和社会保障部门

B.公安机关

C.工商行政管理部门

D.税务机关

答案：A

解析：在我国，人力资源和社会保障部门负责劳动保障监察工作，其主要职责是保障劳动者的合法权益，维护劳动保障法律、法规的实施。

3.劳动保障监察机关在查处劳动保障违法案件时，以下哪种情况可以采取行政强制措施？（）

A.用人单位拖欠劳动者工资

B.用人单位违反劳动保障法律、法规，情节严重

C.用人单位拒绝提供与案件有关的资料

D.用人单位有逃避法律责任的行为

答案：D

解析：劳动保障监察机关在查处劳动保障违法案件时，对于有逃避法律责任的行为，可以采取行政强制措施。

4.以下哪项不属于劳动保障监察机关对劳动保障违法行为的处罚种类？（）

A.罚款

B.没收违法所得

C.吊销营业执照

D.吊销许可证

答案：C

解析：劳动保障监察机关对劳动保障违法行为的处罚种类包括罚款、没收违法所得、吊销许可证等，但不包括吊销营业执照。

5.劳动保障监察机关在进行劳动保障监察时，以下哪种情况可以采取现场检查的方式？（）

A.用人单位存在重大劳动保障违法行为

B.用人单位拒绝提供与案件有关的资料

C.用人单位有逃避法律责任的行为

D.劳动保障监察机关认为有必要

答案：D

解析：劳动保障监察机关在进行劳动保障监察时，可以采取现场检查的方式，但必须认为有必要。

（以下略，共40题）

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.劳动保障监察机关的主要职责包括以下哪些方面？（）

A.对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监察

B.对劳动保障法律、法规的实施情况进行监督

C.对劳动保障违法案件进行查处

D.对劳动者进行劳动保障法律、法规的宣传和培训

答案：ABCD

解析：劳动保障监察机关的主要职责包括对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监察，对劳动保障法律、法规的实施情况进行监督，对劳动保障违法案件进行查处，以及对劳动者进行劳动保障法律、法规的宣传和培训。

2.以下哪些属于劳动保障监察机关在查处劳动保障违法案件时可以采取的行政强制措施？（）

A.查封、扣押财物

B.冻结存款、汇款

C.限制人身自由

D.没收违法所得

答案：ABD

解析：劳动保障监察机关在查处劳动保障违法案件时，可以采取查封、扣押财物、冻结存款、汇款、没收违法所得等行政强制措施，但不包括限制人身自由。

3.以下哪些情况属于劳动保障违法行为？（）

A.用人单位拖欠劳动者工资

B.用人单位违反劳动保障法律、法规，情节严重

C.用人单位拒绝提供与案件有关的资料

D.用人单位违反安全生产规定，造成劳动者伤亡

答案：ABCD

解析：以上情况均属于劳动保障违法行为，包括用人单位拖欠劳动者工资、违反劳动保障法律、法规，情节严重、拒绝提供与案件有关的资料、违反安全生产规定，造成劳动者伤亡等。

（以下略，共10题）

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.某企业因经营困难，长期拖欠员工工资。劳动保障监察机关接到投诉后，立即展开调查。调查过程中，企业负责人拒绝提供与案件有关的资料。请分析劳动保障监察机关应如何处理此案。

答案解析：劳动保障监察机关在调查过程中，遇到企业负责人拒绝提供与案件有关的资料，可以采取以下措施：

（1）向企业负责人宣传劳动保障法律、法规，告知其拒绝提供资料的法律后果。

（2）根据情况，采取行政强制措施，如查封、扣押财物等。

（3）对企业负责人进行处罚，如罚款、没收违法所得等。

（4）如企业仍然拒绝提供资料，可以依法申请人民法院强制执行。

2.某企业存在严重违反劳动保障法律、法规的行为，劳动保障监察机关依法对其进行处罚。企业在接到处罚决定书后，未在规定期限内缴纳罚款。请分析劳动保障监察机关应如何处理此案。

答案解析：劳动保障监察机关在处理企业未在规定期限内缴纳罚款的案件时，可以采取以下措施：

（1）向企业发出催告书，要求其