2026年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·二级／技师）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·二级／技师）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需提前通知的时限是？

A.15日书面通知

B.30日书面通知

C.15日协商一致

D.无需通知

2、劳动争议调解委员会的组成中，必须包含哪类人员？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.政府代表

D.法律顾问

3、社会保险中，以下哪项属于社会保险范畴？

A.商业医疗保险

B.失业保险

C.人身意外险

D.企业年金

4、劳动争议仲裁的管辖原则是？

A.争议发生地与劳动合同履行地一致

B.争议发生地与用人单位所在地一致

C.争议双方约定仲裁机构

D.由用人单位上级部门管辖

5、集体劳动合同协商程序中，首次协商的提出方通常是？

A.用人单位

B.工会或职工代表

C.政府劳动部门

D.仲裁机构

6、劳动监察部门的检查范围不包括？

A.用人单位劳动保障制度

B.最低工资执行情况

C.社会保险基金缴纳

D.劳动合同备案

7、劳动争议调解成功后，当事人达成的协议具有何效力？

A.与仲裁裁决同等效力

B.同于劳动合同

C.可直接申请法院强制执行

D.无法律约束力

8、劳动者因工伤医疗终结后，可享受的待遇不包括？

A.医疗费用报销

B.工伤津贴

C.工伤死亡补助金

D.一次性伤残补助金

9、劳动仲裁裁决书生效后，未执行的一方需承担什么责任？

A.支付违约金

B.提起诉讼

C.被强制执行

D.支付诉讼费

10、劳动关系协调员在调解集体劳动争议时应优先遵循？

A.当事人意思自治原则

B.公平原则

C.程序公正原则

D.效率优先原则

11、根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但实际用工超过1年，视为已订立固定期限劳动合同，该合同期限应从何时起算？

A.实际用工第2个月起算

B.实际用工第1个月起算

C.用人单位补订书面合同之日起算

D.用人单位被责令改正之日起算

12、劳动争议调解委员会调解成功的，当事人应如何处理调解协议？

A.无需履行，仅作参考

B.自调解协议生效之日起自动履行

C.需向劳动仲裁委员会申请确认

D.可向法院申请强制执行

13、劳动者因工伤导致劳动能力丧失，经济补偿金计算基数应如何确定？

A.上一月实际工资

B.社会平均工资×60%

C.1-4级伤残的本人工资×60%

D.用人单位上年度职工月平均工资

14、企业因破产进行重整，劳动债权应如何优先清偿？

A.职工工资、经济补偿金

B.债权人债务

C.管理层薪酬

D.设备购置款

15、集体劳动争议中，企业应首先履行什么义务？

A.立即停止争议行为

B.提交书面争议处理方案

C.召开职工代表大会协商

D.向劳动监察部门报告

16、劳动争议仲裁委收到申请后，应在多少日内立案？

A.7日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

17、劳动者在劳动合同中约定服务期，但提前离职，违约金如何计算？

A.按月工资30%支付

B.按月工资50%支付

C.按服务期未履行部分×月工资

D.无需支付违约金

18、企业单方面调整劳动合同约定内容，劳动者可采取什么措施维护权益？

A.立即停止工作

B.向工会提出书面异议

C.直接向劳动监察部门投诉

D.3日内书面提出异议

19、劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人未履行义务，可采取什么措施？

A.向法院起诉

B.申请强制执行

C.向上级仲裁机构申诉

D.重新申请仲裁

20、企业因restructuring解除全员劳动合同，经济补偿金如何计算？

A.1个月工资×工作年限

B.2个月工资×工作年限

C.3个月工资×工作年限

D.工资×工作年限×1.5倍

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织调解成功后，当事人应（）。

A.直接向法院提起诉讼

B.签订书面调解协议并履行

C.在调解协议生效前可反悔

D.向劳动仲裁委员会申请确认

22、劳动合同必备条款不包括（）。

A.工作内容与岗位

B.工作时间和休息休假

C.工资福利制度

D.社会保险和职业危害防护

23、工伤认定中，劳动者需同时满足（）。

A.在工作时间从事本职工作

B.因工作原因受到事故伤害

C.在职业病诊断期内

D.向用人单位提出申请

24、工会的基本职责包括（）。

A.组织集体协商

B.协调解决劳动争议

C.代理劳动者参加仲裁

D.维护职工民