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年度工会工作总结（精选）

年度工会工作总结

一、总体概述

2023年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展战略和中心工作，坚持以职工为中心的工作导向，全面履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能，团结带领全体职工积极投身公司改革发展，各项工作取得显著成效。全年累计开展各类活动46项，覆盖职工3200余人次，解决职工实际困难问题128项，职工满意度达95.6%，为公司高质量发展贡献了工会力量。

二、主要工作成绩

（一）强化思想政治引领，筑牢职工思想根基

1.开展理论学习教育活动。全年组织党的二十大精神学习班12期，参与职工1800余人次；举办中国梦·劳动美主题宣讲会8场，覆盖职工2500余人；开展学习强国平台学习竞赛，参与率达98%，积分排名前100的职工获得奖励。

2.加强意识形态阵地建设。更新宣传栏内容24期，发布微信公众号推文156篇，总阅读量达15.6万次；拍摄制作《劳动者风采》系列微视频12部，全网播放量超50万次；组织红色经典诵读活动，参与职工达800余人。

3.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。评选表彰公司级劳动模范15名、先进工作者30名、优秀班组10个；组织劳模宣讲团深入基层宣讲16场，直接受众达2000余人；开展工匠大讲堂活动12期，邀请行业专家授课，参与职工1500余人次。

（二）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.完善职代会制度。全年召开职代会4次，审议通过《公司薪酬管理办法》《职工福利实施方案》等8项重要制度；征集职工提案156件，立案办理142件，办结率达91%，落实率达85%。

2.推进集体协商工作。修订《集体合同》和《女职工专项集体合同》，覆盖职工3200人；开展工资集体协商，调整基本工资标准，平均增幅8.5%；建立劳动争议调解委员会，全年调解劳动争议32起，调解成功率达96.8%。

3.加强安全生产和劳动保护。开展安全生产月活动，组织安全知识培训24场，参与职工2800人次；组织安全生产检查12次，发现并整改安全隐患86处；为一线职工发放劳动防护用品价值35万元；组织职业健康体检3200人，建立职工健康档案3200份。

（三）提升职工技能素质，助力企业高质量发展

1.开展劳动和技能竞赛。举办岗位大练兵、技能大比武活动，设置12个竞赛项目，参赛职工达1500人次；组织参加市级以上技能竞赛，获得一等奖3项、二等奖5项、三等奖8项；评选金牌工人20名，给予每人5000元奖励。

2.加强职工教育培训。开设职工夜校，提供技能培训课程36门，培训职工1200人次；组织学历提升教育，资助85名职工参加大专、本科学习；开展师带徒活动，签订师徒协议120对，培养青年技术骨干150名。

3.推进创新创效工作。成立职工创新工作室15个，完成创新项目86项，创造经济效益1200万元；组织五小创新活动，收到职工创新建议320条，采纳实施186条，创效860万元；申报国家专利23项，已获得授权15项。

（四）丰富职工文化生活，增强企业凝聚力

1.开展文体活动。举办职工运动会，设置8个大项、24个小项，参赛职工达2000人次；组织各类球类比赛24场，参与职工1500人次；举办迎新春文艺晚会、中秋联欢等活动12场，参与职工2800人次。

2.建设职工文化阵地。升级改造职工书屋，新增图书5000册，电子阅读设备20台；建设职工活动中心，增设健身房、乒乓球室等功能区；组织书香企业读书活动，举办读书分享会24场，参与职工1200人次。

3.加强企业文化建设。开展企业文化故事征集活动，收集故事320篇，评选优秀作品50篇；组织企业文化知识竞赛，参与职工达2500人次；制作企业文化宣传片3部，在公司内外广泛传播。

（五）关心关爱职工生活，提升职工幸福感

1.落实职工福利。发放节日慰问品价值180万元；组织职工体检3200人次，体检费用支出120万元；落实带薪休假制度，职工带薪休假率达92%；为职工提供法律咨询服务156人次，挽回经济损失85万元。

2.帮扶困难职工。建立困难职工档案86份，发放困难补助金45万元；组织金秋助学活动，资助困难职工子女上大学32名，发放助学金16万元；开展爱心送考活动，接送职工子女120人次；组织职工互助保险参保率达98%。

3.改善工作环境。投入资金200万元，改善职工工作环境；建设爱心妈妈小屋3个，解决女职工特殊需求；设立职工意见箱，收集意见建议320条，落实整改280条；组织我为职工办实事活动，解决职工实际困难128项。

（六）加强工会自身建设，提升