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2025年中级(四级)劳务派遣管理员职业技能鉴定《理论知识》练习题卷(附答案）

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%??B.10%??C.15%??D.20%

答案：B

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于（）。

A.6个月??B.1年??C.2年??D.3年

答案：C

3.下列关于劳务派遣协议的说法，正确的是（）。

A.可由用工单位与劳动者直接签订??B.必须约定派遣岗位的职业危害防护措施??C.无需约定派遣期限??D.可由劳务派遣单位与劳动者口头约定

答案：B

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准向其按月支付报酬。

A.最低工资标准??B.最低生活保障标准??C.在岗职工平均工资??D.失业保险金

答案：A

5.用工单位以劳务派遣形式使用劳动者，下列岗位中依法不得实施派遣的是（）。

A.生产线操作工??B.财务总监??C.保安员??D.保洁员

答案：B

6.劳务派遣单位设立分支机构从事劳务派遣业务，应当向分支机构所在地许可机关（）。

A.备案??B.申请行政许可??C.报告??D.申请工商变更

答案：B

7.被派遣劳动者发生工伤，工伤保险责任主体是（）。

A.用工单位??B.劳务派遣单位??C.社保经办机构??D.劳动者本人

答案：B

8.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险，劳动者可向（）投诉。

A.工商行政管理部门??B.社会保险行政部门??C.工会??D.人民法院

答案：B

9.用工单位以“逆向派遣”方式将原有正式员工转为派遣员工，该行为属于（）。

A.合法行为??B.可撤销行为??C.无效行为??D.效力待定行为

答案：C

10.劳务派遣单位名称、住所、法定代表人发生变更，应当自变更之日起（）日内向许可机关提出变更申请。

A.5??B.10??C.15??D.30

答案：C

11.下列关于劳务派遣单位年度经营情况报告的说法，正确的是（）。

A.只需向市场监管部门提交??B.应当于每年3月31日前向许可机关提交??C.无需公示??D.可延期至6月30日

答案：B

12.用工单位以劳务派遣方式使用外国人的，应当（）。

A.由派遣单位办理外国人工作许可??B.由用工单位办理外国人工作许可??C.无需办理工作许可??D.由外国人自行办理

答案：B

13.被派遣劳动者在用工单位参加企业年金，缴费主体为（）。

A.用工单位单方??B.劳务派遣单位单方??C.用工单位与劳动者协商??D.劳务派遣单位与劳动者协商

答案：C

14.劳务派遣单位与用工单位就同一派遣事项签订阴阳合同，被监管部门查实后，可能面临的行政处罚是（）。

A.警告??B.没收违法所得??C.罚款5万元??D.吊销许可证

答案：D

15.被派遣劳动者在派遣期间提出解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位。

A.3??B.10??C.30??D.60

答案：C

16.用工单位以“试用期”名义使用被派遣劳动者超过（）个月，视为违法。

A.3??B.6??C.9??D.12

答案：B

17.劳务派遣单位未建立职工名册，人社部门可对其处以（）罚款。

A.500元以下??B.1000元以下??C.5000元以上1万元以下??D.2万元以上5万元以下

答案：D

18.被派遣劳动者在用工单位发生职业病，诊断费用由（）承担。

A.用工单位??B.劳务派遣单位??C.劳动者本人??D.工伤保险基金

答案：D

19.劳务派遣单位被吊销许可证后，其法定代表人在（）年内不得投资设立劳务派遣单位。

A.1??B.2??C.3??D.5

答案：D

20.用工单位以“业务外包”名义规避劳务派遣监管，该行为属于（）。

A.合法外包??B.劳务派遣??C.虚假外包??D.承揽合同

答案：C

21.被派遣劳动者在用工单位参加技能培训，培训费用原则上由（）承担。

A.用工单位??B.劳务派遣单位??C.劳动者??D.政府补贴

答案：A

22.劳务派遣单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次应当订立（）。

A.固定期限合同??B.以完成一定