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物业人员增补合同范本

前言

在物业管理工作中，随着项目发展、服务范围扩大或人员调整，时常需要对原有劳动合同进行补充或变更。一份规范的物业人员增补合同，不仅能够明确双方新增的权利与义务，保障用工双方的合法权益，更能确保物业管理工作的平稳过渡与高效开展。本范本旨在提供一个专业、严谨且具有实用价值的参考，物业企业可根据自身实际情况及具体增补需求进行调整与完善。请注意，本范本仅供参考，具体条款的设定仍需结合当地劳动法规及企业自身规章制度，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

物业人员劳动合同增补协议

甲方（用人单位）：[物业公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方于[原合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]，以下简称“原合同”）事宜，经友好协商，达成如下增补协议（以下简称“本协议”），以资共同遵守：

第一条增补事由与目的

鉴于[请在此处详细说明签订本增补协议的具体原因，例如：因甲方业务发展需要，乙方工作能力突出，经双方协商一致，对原合同部分条款进行增补/变更；或因乙方岗位调整，需明确新的工作职责与薪酬待遇等]。双方一致同意，在原合同基础上，订立本增补协议，作为原合同不可分割的组成部分。

第二条具体增补内容

（请根据实际情况选择以下适用条款，并删除不适用条款或增加新的条款。以下为常见增补情形，请酌情修改。）

2.1工作岗位与职责调整

2.1.1自[生效日期，例如：XXXX年XX月XX日]起，乙方的工作岗位由原合同约定的[原岗位名称]调整为[新岗位名称]。

2.1.2乙方调整后的主要工作职责与内容如下：

（1）[具体工作职责一]

（2）[具体工作职责二]

（3）[具体工作职责三，可根据实际情况增减]

（4）完成甲方安排的与新岗位相关的其他合理工作任务。

2.1.3乙方的工作地点调整为[新工作地点，如无变化可写“不变”或删除本项]。

2.2劳动报酬调整

2.2.1自[生效日期]起，乙方的劳动报酬标准调整为：

（1）基本工资：人民币[具体金额]元/月（大写：[中文大写金额]）。

（2）绩效工资：根据甲方相关绩效考核制度及乙方工作表现确定，具体办法详见甲方《绩效考核管理办法》（可作为附件）。

（3）津贴/补贴：[如有，可列明具体项目及金额，如无则写“按照甲方相关规定执行”或删除]。

2.2.2工资支付时间与方式保持与原合同约定一致，或调整为[新的支付时间与方式]。

2.3工作期限延长/变更

2.3.1原合同有效期自[原合同起始日期]至[原合同到期日期]。经双方协商一致，本合同有效期延长至[新的到期日期]。

2.3.2（如适用）或：原合同类型由[原合同类型，如：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]变更为[新合同类型]。

2.4工作时间与休息休假调整

（如适用，例如因岗位调整导致工作班次变化等。如无变化，此条可删除或注明“工作时间与休息休假标准保持与原合同约定一致”。）

2.4.1乙方的工作时间制度调整为[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制，需符合劳动行政部门审批规定]。

2.4.2具体工作班次安排按照甲方《考勤与排班管理规定》执行。

2.5其他约定事项增补

（根据实际情况填写其他需要增补或变更的内容，例如培训协议、保密协议条款的细化、特定项目的工作要求等。）

2.5.1[具体增补事项一]

2.5.2[具体增补事项二]

第三条原合同效力

3.1本增补协议是对原合同的补充和修改。本协议约定与原合同约定不一致的，以本协议为准。

3.2除本协议明确修改或增补的条款外，原合同的其余各项条款仍然有效，双方应继续严格遵守执行。

第四条协议生效与份数

4.1本增补协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

4.2本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。

4.3本协议与原合同共同构成甲乙双方劳动关系的完整约定。

第五条争议解决

因履行本增补协议所发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依照国家有关法律、法规向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[物业公司公章]

法定代表人/授权代表人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

重要提示

1.协商一致：本增补协议的签订必须建立在甲乙双方平等自