2026福建漳州市诏安县教育局教师调配122人备考题库及答案详解参考.docxVIP

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2026福建漳州市诏安县教育局教师调配122人备考题库及答案详解参考.docx

2026福建漳州市诏安县教育局教师调配122人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小张外出旅游期间,对导游擅自增加自费项目、增多购物次数并降低服务标准的行为极为不满,遂向旅行社投诉,然而旅行社拒绝进行赔偿与道歉。若小张向政府寻求帮助,他可以()。

A.向人民法院提起行政诉讼

B.向当地消费者协会投诉

C.联系身边的人大代表

D.拨打旅游行政主管部门热线电话

【答案】:D

【解析】本题可对各途径进行逐一分析。向人民法院提起行政诉讼是公民针对行政机关的具体行政行为不服时,依法向人民法院提起的诉讼。小张是对旅行社的行为不满,旅行社并非行政机关,因此该途径并不适用于此情况。消费者协会是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织,不属于政府部门。所以向当地消费者协会投诉,不符合向政府求助这一要求。人大代表是人民选举产生,代表人民的利益和意志,依照宪法和法律赋予本级人民代表大会的各项职权,参加行使国家权力。联系身边的人大代表不属于向政府求助的方式。旅游行政主管部门属于政府部门,具有管理和监督旅游市场的职责。小张遭遇导游擅自增加自费项目和购物次数、降低服务标准且旅行社拒不赔偿道歉的情况,拨打旅游行政主管部门热线电话可以向政府相关部门反映问题,寻求帮助和解决办法。综上所述,正确的向政府求助的方式是拨打旅游行政主管部门热线电话。

2、教师:学生()

A.丈夫:妻子

B.出版商:读者

C.商家:客户

D.警察:罪犯

【答案】:D

【解析】教师教导学生,警察教导罪犯,所以就是这样的对应关系。

3、下列有关公文用纸幅面尺寸及版面要求说法错误的是()。

A.公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸

B.如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字

C.公文的字体和字号,特定情况可以作适当调整

D.一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心

【答案】:A

【解析】公文用纸幅面采用国际标准A4型,而不是GB/T148中规定的16K型纸。如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。同时,公文的字体和字号在特定情况可以作适当调整。排版上一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。所以说法错误的是公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸这一项。

4、()为湖南最大的河流。

A.湘江

B.资江

C.沅江

D.澧水

【答案】:A

【解析】本题考查湖南最大河流的相关地理知识。湘江是长江流域洞庭湖水系的主要河流,也是湖南最大的河流,它流域面积广、水量丰富,对湖南的经济、文化、生态等方面都有着极为重要的意义。资江是湖南的四大河流之一,其流域面积和水量规模相较于湘江较小。沅江也是湖南重要河流,同样在规模和影响力上不及湘江。澧水为湖南四大河流最北的一条,其流域面积和流量等方面也不如湘江。因此,该题答案为湘江。

5、居民自治是我国城市基层群众自治的表现形式,也是城市基层管理中的重要环节。下列属于我国城市基层群众自治组织的是()。

A.地方工会

B.地方人民政府

C.地方法院

D.居民委员会

【答案】:D

【解析】该题主要考查对我国城市基层群众自治组织概念的理解与区分。所谓城市基层群众自治组织,是指在城市基层,由居民自我管理、自我教育、自我服务的组织形式。地方工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,主要职能是维护职工合法权益等,并非城市基层群众自治组织。地方人民政府是地方各级国家行政机关,负责组织和管理本行政区域内的各项行政事务,属于国家行政机构体系,并非基层群众自治组织。地方法院是国家的审判机关,依据法律规定独立行使审判权,对案件进行审理和裁判,它属于司法机关范畴,也不是城市基层群众自治组织。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,它在城市基层社会治理中发挥着重要作用,符合我国城市基层群众自治组织的定义。综上,答案是居民委员会。

6、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】:B

【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变;等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列

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