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  • 2026-02-03 发布于河南
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2026福建漳州市漳龙集团有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx

2026福建漳州市漳龙集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国社会主义初级阶段的基本经济制度是以()为主体。

A.共有制

B.社会主义制度

C.公有制

D.多种所有制

【答案】:C

【解析】我国社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。公有制是社会主义经济制度的基础,在国民经济中占据主体地位,这是由我国社会主义性质和初级阶段国情决定的。共有制表述错误;社会主义制度是我国的根本制度,并非基本经济制度的主体;多种所有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,但不是主体。所以正确答案是公有制。

2、小明在一家大型超市购买了价值198元的日用品,结账时他使用微信支付中的零钱完成付款。小明的此次付款行为属于货币的()。

A.价值尺度

B.贮藏手段

C.流通手段

D.支付手段

【答案】:C

【解析】本题主要考查货币职能的相关知识,需要明确各货币职能的特点,并结合小明付款行为的实际情况进行分析。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,通常表现为商品的标价。在本题中,仅提及小明购买日用品并付款,未涉及货币衡量商品价值大小的表现,所以不属于价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域,作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。小明使用微信支付里的零钱付款,货币并没有退出流通领域,而是用于购买商品,因此不属于贮藏手段职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,其特点是一手交钱、一手交货。小明在超市购买日用品时,立即使用微信零钱进行了付款,实现了商品与货币的即时交换,符合流通手段的特征,所以此次付款行为属于流通手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊购赊销中,货币被用来偿还债务,后来,它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。小明此次付款是即时交易,并非用于偿还债务等延期支付的情况,所以不属于支付手段职能。综上,小明的此次付款行为属于货币的流通手段职能。

3、下列词语体现了经济学中“边际效益递减”原理的是()。

A.覆水难收

B.入芝兰之室,久而不闻其香

C.一山不能容二虎

D.城门失火,殃及池鱼

【答案】:B

【解析】本题可根据“边际效益递减”原理的含义,结合各词语的意思来判断哪个词语体现了该原理。“边际效益递减”是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减,并由此演变出经济学中著名的“边际效益递减”规律。“覆水难收”意思是倒在地上的水难以收回,比喻事情已成定局,无法挽回。该词语主要强调事情的既定性和不可逆转性,与经济学中的“边际效益递减”原理无关。“入芝兰之室,久而不闻其香”意思是进入摆满香草的房间,待久了就闻不到香草的香味了。这表明随着在充满香气环境中时间的增加,人对香气的感受逐渐减弱,即边际效益在递减,体现了“边际效益递减”原理。“一山不能容二虎”比喻在一个地方两个强者不能相容,通常用于描述竞争和资源有限的情况,没有体现出随着某种投入的增加边际效益递减的情况,与“边际效益递减”原理不相关。“城门失火,殃及池鱼”意思是城门着火了,大家都用护城河的水去灭火,水被用完了,池中的鱼也遭殃了,比喻因受连累而遭到损失或祸害。该词语侧重于说明事物之间的关联和影响,并非体现“边际效益递减”原理。综上,体现了经济学中“边际效益递减”原理的词语是“入芝兰之室,久而不闻其香”。

4、过量紫外线会对皮肤造成伤害,严重时甚至会引发皮肤癌。然而,适度的紫外线照射有助于人们预防佝偻病,这是因为紫外线会促使人体合成()。

A.维生素C

B.维生素D

C.蛋白质

D.纤维素

【答案】:B

【解析】本题考查紫外线对人体的作用及相关物质的合成。人体摄入的维生素D,有一部分是从食物中获取,另一部分则是在紫外线的照射下,由人体皮肤内的胆固醇转化而来。适量的紫外线照射有助于人体合成维生素D,而维生素D能促进人体对钙的吸收和利用,可有效预防佝偻病。维生素C是一种水溶性维生素,其主要来源是新鲜的蔬菜和水果,紫外线照射不会促使人体合成维生素C。蛋白质是由氨基酸以“脱水缩合”的方式组成的多肽链经过盘曲折叠形成的具有一定空间结构的物质,人体主要通过摄入食物中的蛋白质来满足自身需求,紫外线照射并非其合成途径。纤维素是植物细胞壁的主要成分,人体无法合成纤维素,且一般从植物性食物中获取。所以,适当的紫外线照射促使人体合成的是维生素D,能帮助人们预防佝偻病。

5、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是()。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答案】:B

【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源

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