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- 2026-02-03 发布于河南
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2026福建漳州市诏安县机关事业单位社会保险中心招募见习人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理的社会历史性质由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系所决定。上述内容主要体现了管理()。
A.生产力属性
B.生产关系属性
C.科学性
D.艺术性
【答案】:B
【解析】管理具有二重性,即生产力属性和生产关系属性。生产力属性是指管理与生产力、社会化大生产相联系的性质;生产关系属性是指管理与生产关系、社会制度相联系的性质。题目中提到管理的社会历史性质由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定,社会经济政治关系属于生产关系的范畴,所以这体现了管理的生产关系属性。而科学性强调管理是一门科学,有其客观规律和方法;艺术性则突出管理活动需要灵活运用各种技能和经验。因此本题所体现的是管理的生产关系属性。
2、《本草纲目》的作者是()。
A.李时珍
B.孙思邈
C.华佗
D.扁鹊
【答案】:A
【解析】《本草纲目》是一部具有深远影响的医药学巨著,其作者是李时珍。孙思邈是唐代医药学家,被后人尊称为“药王”,著有《千金方》。华佗是东汉末年著名医学家,发明了麻沸散、五禽戏。扁鹊是春秋战国时期名医,奠定了中医学的切脉诊断方法。所以本题正确答案所对应的人物是李时珍。
3、管理的社会历史性质是由()决定的。
A.占统治地位的社会政治经济关系
B.占统治地位的文化关系
C.占统治地位的人际关系
D.占统治地位的政治关系
【答案】:A
【解析】管理是社会组织中,为实现预期目标,以人为中心开展的协调活动,其社会历史性质由占统治地位的社会政治经济关系决定。
4、下列命题中,属于主观唯心主义的是:
A.“吾心即是宇宙”
B.“理在事先”,“未有天地万物,已有天地万物之理”
C.“物质世界”是永恒的“理念世界”的不完全的复制品
D.“道生一,一生二,二生三,三生万物”
【答案】:A
【解析】主观唯心主义把人的主观精神当成世界本原。“吾心即是宇宙”强调“吾心”,以人的内心为世界依据,属主观唯心;其余选项的“理”“理念世界”“道”是客观精神,属客观唯心。
5、饭店餐后结账时,服务员有时会表示“若不开发票,可免费赠送抽纸或给予现金优惠”,该饭店的行为:()
A.尊重了消费者的选择权
B.属于逃税行为
C.属于个性化贴心服务
D.属于偷税行为
【答案】:B
【解析】发票是税务机关控制税源、征收税款的重要依据。饭店以赠送抽纸或现金优惠诱导消费者不开发票,目的是隐瞒实际经营收入,减少应纳税额,这种行为属于逃税行为。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。所谓尊重消费者选择权,是在合法合规且不损害公共利益和国家利益的前提下让消费者自由选择。而饭店这种诱导不开发票以逃避纳税义务的行为,损害了国家税收利益,不能称之为尊重消费者选择权。个性化贴心服务应建立在合法合理的基础上,饭店诱导不开发票是为了自身逃避纳税,并非真正为消费者提供贴心服务,不属于个性化贴心服务范畴。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。而逃税更强调纳税人故意不履行纳税义务的行为,本题中饭店诱导不开发票不涉及欺骗、隐瞒的手段,用逃税来定义更为准确。
6、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。
A.工作成就
B.工作被赏识
C.成长机会
D.工作条件
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素,因为它们能带来成就感和满足感,激发员工积极性。而工作条件属于保健因素,它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度,但即使改善了工作条件,也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力,只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。
7、青海湖的湟鱼是一种珍稀鱼类,但自上世纪50年代,人们开始大量捕捞湟鱼,导致湟鱼资源量由最初的32万吨,按平均每年0.4万吨的速度减少,至2013年,湟鱼资源量仅为6.8万吨。某专家认为,照此速度,青海湖的湟鱼再过十几年就会灭绝。以下哪项如果为真,最能反驳该专家的观点?()
A.《中国物种红色名录》已将湟鱼列为濒危物种,并采取多项措施进行了有效保护
B.虽然一次性盗捕湟鱼50公斤以上就会构成犯罪,但盗捕者仍在增加
C.一条两斤左右的湟鱼能卖
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