原则在传统文化与现代企业中应用探讨.pdfVIP

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原则

作为一种分配原则，与文化、契约精神一样，是我们传统文化中的稀缺元素。在古

代，无论是平均主义的分配理想，还是温良恭俭让的个人美德，都产生于，其

也还是，与现代的原则相去甚远。

人传统的分配理想是平均主义。孔夫子说：不患寡而患不均。不患寡，就难以建立

积累的意识和机制，人们不去创造越来越丰富的，就谈不上。滋生平均主义的

土壤是贫穷。但告诉我们，平均主义的本质不是贫穷，而是。

直到有一天，说“让一部分人先富起来”，“发展才是硬道理”。大多数人才算突破

了孔夫子那句话所概括的社会原始生态。在此之前，人只能以孔融让梨式的美德来

“不患寡而患不均”意识。

并不仅仅是企业和员工之间的话题。任何人群，要建立凝聚力和可持续性，都是必

要的原则。对于一家企业而言，除了员工，这些人群还包括参与产品价值的客户、参与

回报的股东、参与成长的合作伙伴以及参与未来的所有人。

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