原创力文档- 1
- 0
- 约4.59千字
- 约 9页
- 2026-02-03 发布于湖北
- 举报
创新管理全过程激励制度
创新管理全过程激励制度
一、全过程激励制度的理论基础与框架设计
创新管理中的全过程激励制度强调在项目立项、研发实施、成果转化等不同阶段，通过动态、系统的激励机制激发创新主体的积极性。其核心在于打破传统单一结果导向的激励模式，将激励措施贯穿于创新链条的各个环节，形成持续的正向反馈循环。首先，需明确全过程激励的理论依据，包括行为科学中的期望理论、公平理论以及创新管理中的动态能力理论。期望理论指出，激励效果取决于个体对目标价值的认知及实现路径的可行性，因此制度设计需注重目标设定与个人需求的匹配；公平理论则要求建立透明的评价标准，避免因分配不公导致创新动力衰减；动态
文档评论（0）