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- 2026-02-03 发布于湖北
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第一章跨国团队冲突的根源与表现形式第二章跨国团队冲突的升级机制与预警信号第三章跨文化冲突预防机制的设计与实施第四章跨国团队冲突的实时干预与调解技巧第五章跨国团队冲突修复与组织文化重建第六章跨国团队冲突管理的未来趋势与战略思维1
01第一章跨国团队冲突的根源与表现形式
跨国团队冲突的全球性挑战在全球化的浪潮下,跨国团队已成为企业国际化战略的重要组成部分。然而,由于文化、沟通、领导风格和目标等方面的差异,跨国团队更容易发生冲突。这些冲突不仅影响团队绩效,还可能导致人才流失和项目失败。根据哈佛商业研究协会2021年的报告,跨国团队中高达65%的冲突源于沟通障碍和文化差异。本章将深入探讨
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