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2026科技部监管中心招聘派遣制职工2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某目睹于某在银行ATM机内取出一大包现金，便趁于某不备，偷走其装有现金的背包。得手后，张某发现背包内除现金外，还有一包2千克的海洛因。张某的行为构成（）。

A.盗窃罪

B.非法持有毒品罪

C.盗窃罪和非法持有毒品罪

D.抢夺罪

【答案】：A

【解析】本题可依据不同罪名的构成要件，结合题干中张某的行为进行分析。首先，张某趁于某不注意，将其装有现金的背包偷走，这一行为符合盗窃罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。张某以非法占有现金为目的，秘密窃取了于某装有现金的背包，其行为已构成盗窃罪。其次，张某在得手后才发现背包内有2kg海洛因。对于这包海洛因，张某在主观上并没有盗窃毒品的故意，但是在发现毒品后，其继续持有该毒品，这一行为又符合非法持有毒品罪的构成要件。非法持有毒品罪，是指明知是鸦片、海洛因、甲基苯丙胺或者其他毒品，而非法持有且数量较大的行为。张某在明知背包内有海洛因的情况下，仍然持有，且海洛因数量达2kg，属于数量较大，其行为构成非法持有毒品罪。最后，抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。而题干中张某是趁于某不注意秘密窃取背包，并非公开夺取，所以不构成抢夺罪。综上所述，张某的行为既构成盗窃罪，又构成非法持有毒品罪，应按照盗窃罪和非法持有毒品罪数罪并罚。

2、孔子是我国古代著名的思想家、教育家，也是儒家学说的创始人，其思想核心内容是（）。

A.德仁

B.民君

C.礼仁

D.德法

【答案】：C

【解析】本题可根据孔子的思想核心内容来对各选项进行分析。孔子是儒家学派的创始人，他的思想核心是“礼”与“仁”。“礼”强调的是一种社会秩序和规范，通过制定礼仪制度来维护社会的等级和秩序；“仁”则是一种道德观念，主张人与人之间要相互关爱、尊重和包容，倡导“己所不欲，勿施于人”等理念。而“德”强调道德、品德，虽然在孔子思想中也占据重要地位，但并非核心内容；“民君”并非孔子思想核心的主要表述；“法”是法家思想强调的重要内容，并非孔子思想的核心。综上，答案是礼仁。

3、公文中，指示的特点不包括（）。

A.内容广泛，具有普发性

B.具有强制约束作用

C.作者广泛，不限制发权限

D.具有较强的时效性，强调及时快捷

【答案】：C

【解析】公文中的指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示内容涉及面广，对于受文机关具有普遍的指导作用，所以具有内容广泛、普发性的特点；指示是上级机关对下级机关的工作进行指导和规范，下级机关需要遵照执行，具有强制约束作用；指示是上级对下级的指导性公文，通常只有具有领导权的上级机关才能发布，并非作者广泛、不限制发权限；指示往往是针对特定时期的特定工作任务或问题而发，当相关工作完成或情况发生变化，指示的作用就会减弱，因此具有较强的时效性，强调及时快捷。所以该题应选择作者广泛、不限制发权限这个表述。

4、下列关于事业单位公开招聘的做法，不正确的是（）。

A.为各类人才搭建公开、公平、公正的原则

B.设置与岗位要求无关的资格条件

C.实行亲属回避制度

D.面向社会公众

【答案】：B

【解析】事业单位公开招聘应遵循公开、公平、公正原则，为各类人才搭建良好平台，且要面向社会公众，实行亲属回避制度以确保招聘的公正性和客观性。而设置与岗位要求无关的资格条件，会限制招聘的范围和公平性，可能使真正符合岗位需求的人才被排除在外，违反了招聘的合理原则，所以这是不正确的做法。

5、下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：

A.工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大

B.组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大

C.工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大

D.下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大

【答案】：A

【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时，管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化，难以同时管理较多下属，所以管理跨度应相应较小，而不是较大；组织环境简单而稳定，管理工作相对轻松，管理者可以管理较多的下属，管理跨度设计可以较大；工作的计划程度及按计划实施的程度高，意味着工作有明确的标准和流程，管理者可以更高效地监督和指导下属，管理跨度可以较大；下属和上级的能力都较强，上级有能力进行有效管理，下属也能独立完成工作，管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。

6、最近，某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作