- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026福建三明仲裁委员会综合秘书岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是()
A.函
B.意见
C.报告
D.通知
【答案】:D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,并非适用于批转下级机关的公文等情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不符合题目所描述的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,和题目描述不相符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,同时也可用于任免人员,符合题干中所描述的适用范围。所以正确答案应是通知这一公文种类。
2、刑法规定,犯罪是指危害社会且依法应当受到刑罚处罚的行为。不过,若情节显著轻微、危害不大的:()
A.不认为是犯罪
B.也应当按照犯罪论处
C.由法官进行自由裁量
D.可以判处刑罚也可以免除刑罚
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国刑法》第十三条规定,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。所以该题正确结论是情节显著轻微、危害不大的行为不认为是犯罪,而不是应当按照犯罪论处,也不是由法官自由裁量或者可以判处刑罚也可以免除刑罚。
3、若摄入糖分过量,无法被人体摄取的糖会转化为()。
A.无机盐
B.蛋白质
C.维生素
D.脂肪
【答案】:D
【解析】本题主要考查人体对糖的代谢过程中糖的转化形式。人体在摄入糖后,糖会被人体吸收利用,为身体提供能量。当摄入的糖过多,超过人体所能摄取利用的量时,多余的糖会在体内一系列酶的催化作用下,经过复杂的代谢过程转化为脂肪储存起来。无机盐是存在于体内和食物中的矿物质营养素,糖一般不会转化为无机盐。蛋白质是由氨基酸组成的大分子有机物,其合成有特定的途径和原料,糖通常不会直接转化为蛋白质。维生素是人和动物为维持正常的生理功能而必须从食物中获得的一类微量有机物质,糖也不会转化为维生素。所以,吃糖过多,不能被人体摄取的糖会转化为脂肪。
4、美国经济学家于20世纪提出“胜者全得”理论,即在高科技领域,一个企业只要在技术上领先一步,哪怕仅仅是一小步,就有可能占领该领域的大部分市场。“胜者全得”的理论表明()。
A.科技进步对企业竞争力有重要影响
B.只要采用高科技就能赢得市场
C.企业应该诚信经营
D.我国要加大对市场经济的调节力度
【答案】:A
【解析】该理论强调在高科技领域企业技术领先一小步就可能占领大部分市场,这突出了科技进步对于企业在市场竞争中获取优势的重要影响,说明科技进步对企业竞争力有重要作用。而“只要采用高科技就能赢得市场”这种表述过于绝对,采用高科技只是赢得市场的一个因素,并非唯一决定因素;题干内容主要围绕高科技领域企业技术领先与市场的关系,未涉及企业诚信经营的信息;题干也没有提及我国对市场经济调节力度的相关内容。所以正确观点是科技进步对企业竞争力有重要影响。
5、某机关近期拟撰文向上级汇报本机关的某项工作,最适宜采用的报告类型为()。
A.例行报告
B.综合报告
C.专题报告
D.研究报告
【答案】:C
【解析】例行报告是按照固定时间、内容、格式等进行的常规性报告,主要用于定期向上级汇报工作进展、存在问题等,一般针对日常的常规工作,这里是反映某项工作,并非例行性报告需求。综合报告是全面反映本机关工作情况的报告,涵盖工作的多个方面、多个领域,内容全面但不聚焦于某一项特定工作。专题报告是就某项工作、某个问题、某一事件等进行专项汇报的报告,题目中明确是向上级反映本机关的某项工作,采用专题报告能更有针对性地详细阐述该项工作的具体情况,包括工作的开展过程、取得的成果、遇到的问题等。研究报告通常是对某个问题进行深入研究和分析后形成的报告,重点在于研究成果和分析结论,并非单纯反映工作情况。所以最宜采用的报告类型是专题报告。
6、2020年7月建成开通的我国全球卫星导航系统是()。
A.北斗一号
B.北斗三号
C.伽利略号
D.格林纳斯号
【答案】:B
【解析】该题主要考查对我国全球卫星导航系统建成开通时间的了解。2020年7月31日,北斗三号全球卫星导航系统正式建成开通。北斗一号系统于2000年建成,其定位服务覆盖中国;而伽利略号是欧洲的卫星导航系统,格林纳斯号是俄
您可能关注的文档
- 2026福建南平市公安局招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026福建医科大学安全保卫工作人员招聘3人备考题库(一)及一套完整答案详解.docx
- 2026福建三明沙县实验幼儿园招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建三明市永安市教育局招聘编外聘用驾驶员1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026福建三明市建宁县县属国有企业招聘正式职工7人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026磨憨开发投资有限责任公司市场化选聘高级管理人员2人备考题库(云南)精编答案详解.docx
- 2026石嘴山市急需紧缺人才需求160人目录(第一批)备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026甘肃陇东学院高层次人才招聘100人备考题库(第一期)及完整答案详解1套.docx
- 2026甘肃金昌市卫生健康委员会招聘公益性岗位人员4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026甘肃省西北民族大学专任教师招聘50人备考题库及一套答案详解.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 2025年度 民主生活会班子对照检查发言材料(五个带头)_八篇.docx VIP
- 铜陵学院《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 2026最新版35~750kV 输变电工程通用设计、通用设备应用目录.pdf VIP
- 2026年及未来5年蓝湿皮革项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年高平市网格员招聘考试真题.docx VIP
- 2024年基层网格员考试题库网格员考试模拟真题.doc VIP
- 优秀学生分享经验.pptx VIP
- 钢轨探伤培训--1010S焊缝探伤.ppt
- 聋儿家长心理疏导ppt.pptx VIP
- 2026全栈工程师招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)