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企业与员工安全责任书

为切实保障企业生产经营活动的正常进行和员工的生命财产安全，明确企业与员工在安全生产中的责任与义务，依据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特签订本安全责任书。

一、总则

1.安全方针：企业与员工共同坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产作为企业发展的首要前提和员工职业健康的基本保障。

2.适用范围：本责任书适用于企业全体员工（包括正式工、合同工、临时工及其他从业人员）在企业工作期间的各项安全生产活动。

3.责任目标：杜绝重特大安全事故，减少一般事故，控制事故隐患，确保企业安全生产形势持续稳定，保障员工在生产过程中的安全与健康。

二、企业的安全责任与义务

企业作为安全生产的责任主体，对本单位的安全生产工作负全面责任，并承担以下义务：

1.提供安全工作条件：

*建立健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度、操作规程，并确保有效执行。

*保证生产经营场所、设施、设备符合国家及行业安全标准，为员工提供符合安全要求的工作环境和劳动条件。

*对具有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，设置明显的安全警示标志，并定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

2.开展安全教育培训：

*对新入职员工进行公司级、部门级、岗位级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

*定期组织在岗员工进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技能及应急处置能力的培训和再教育。

*针对特种作业人员，必须按照国家有关规定组织培训，取得相应资格证书后方可上岗，并按规定参加复审。

3.配备劳动防护用品：

*根据员工岗位特点和作业环境，按照国家标准或行业标准为员工免费提供合格的劳动防护用品，并指导、监督员工正确佩戴和使用。

*不得使用未经检验合格或超过使用期限的劳动防护用品。

4.组织安全检查与隐患整改：

*建立常态化安全检查机制，定期或不定期组织开展综合性、专业性及季节性安全检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。

*对检查中发现的隐患，应当立即整改；不能立即整改的，应当制定整改方案，明确责任人、整改措施、整改期限和应急预案，并跟踪落实。

5.保障员工权利与沟通：

*保障员工在安全生产方面的知情权、建议权、批评权、检举权、控告权，以及拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。

*建立畅通的安全生产信息沟通渠道，认真听取员工对安全生产工作的意见和建议。

6.应急管理与事故处理：

*制定并完善生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。

*发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实报告事故情况，配合事故调查处理。

三、员工的安全责任与义务

员工是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任，并承担以下义务：

1.遵守规章制度与操作规程：

*严格遵守国家安全生产法律法规、企业各项安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，服从管理，不违章作业，不冒险蛮干。

*积极参加企业组织的各项安全生产活动和培训教育，不断提高自身安全意识和操作技能。

2.学习安全知识与技能：

*主动学习安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能和应急处置方法，熟悉本岗位存在的危险因素及防范措施。

*特种作业人员必须持证上岗，并严格遵守特种作业操作规程。

3.正确使用与维护安全设施：

*正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，爱护并妥善保管。

*熟悉并正确使用生产设备、安全设施、消防器材和应急救援器材，发现其损坏或失效时，应立即报告。

4.报告隐患与不安全行为：

*在作业过程中，如发现事故隐患或其他不安全因素，应立即采取可能的应急措施，并及时向现场管理人员或本单位负责人报告。

*有权对企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.参与事故预防与应急：

*积极参与企业组织的安全检查和隐患排查治理工作，对本岗位的安全生产状况进行自查自纠。

*熟悉本岗位应急救援预案，积极参加应急演练，在发生事故时，应积极参与抢救，并配合事故调查。

6.遵守劳动纪律与职业道德：

*上班期间不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。

*严禁酒后上岗、疲劳作业，严禁在禁烟区域吸烟或违规使用明火。

四、责任落实与考核

1.企业将安全生产责任层层分解，落实到各部门、各岗位及具体人员，并将安全生产工作纳入员工的日常考核和绩效评价体系。

2.对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的部门和个人，企业将给予表彰和奖励。