2026浙江嘉兴市秀洲再生物资管理有限公司及下属子公司(竞争类)招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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2026浙江嘉兴市秀洲再生物资管理有限公司及下属子公司(竞争类)招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026浙江嘉兴市秀洲再生物资管理有限公司及下属子公司(竞争类)招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件里,学徒学习期满以及工人见习、试用期满,且通过初级工技术等级考核后,可确定为()级工勤技能岗位。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:D

【解析】事业单位聘用工勤技能岗位有明确的等级对应要求。学徒学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核后,符合五级工勤技能岗位的确定条件,所以应确定为五级工勤技能岗位。

2、根据我国刑法规定,单位()。

A.可以成为所有犯罪的主体

B.只能成为法律明文规定可由单位构成的犯罪主体

C.不能成为任何犯罪主体

D.能否成为犯罪主体由法院根据具体情况确定

【答案】:B

【解析】依据我国刑法的规定,单位并非可以成为所有犯罪的主体,因为刑法对于哪些犯罪可以由单位构成是有明确规定的,所以“可以成为所有犯罪的主体”这种说法错误;同时,单位能够成为犯罪主体,并非“不能成为任何犯罪主体”;单位是否能成为犯罪主体是由法律规定的,而不是由法院根据具体情况确定。只有那些法律明文规定可由单位构成的犯罪,单位才能够成为其犯罪主体。

3、下列疾病中,有可能是因为激素分泌不足而引起的是()。

A.夜盲症

B.大脖子病

C.糖尿病

D.贫血症

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所涉及疾病的病因,逐一分析判断哪种疾病是由于激素分泌不足引起的。首先,夜盲症是由于人体缺乏维生素A引起的,并非激素分泌不足所致。当人体缺乏维生素A时,视网膜中的视紫红质合成受到影响,导致在光线昏暗环境下视力下降或完全看不见东西。其次,大脖子病即地方性甲状腺肿,主要是因为饮食中缺碘。碘是合成甲状腺激素的重要原料,缺碘会使甲状腺激素合成减少,从而刺激甲状腺增生肿大。但这并不是激素分泌不足直接导致的疾病,而是由于原料缺乏间接影响了甲状腺激素的合成。然后,糖尿病是一种常见的代谢性疾病。人体胰腺中的胰岛分泌胰岛素,胰岛素的主要作用是调节血糖水平。当胰岛素分泌不足时,血糖不能被有效利用和储存,导致血糖浓度升高,进而引发糖尿病。所以糖尿病可能因激素(胰岛素)分泌不足引起。最后,贫血症是指人体外周血红细胞容量低于正常范围下限的一种常见综合征。最常见的贫血类型是缺铁性贫血,主要是由于缺乏铁元素,导致血红蛋白合成减少,与激素分泌不足无关。综上所述,可能因为激素分泌不足引起的疾病是糖尿病。

4、在我国,全国人民代表大会是最高国家权力机关,各级人民政府是各级国家()的执行机关,是地方各级国家行政机关。

A.司法机关

B.行政机构

C.社会团体

D.权力机关

【答案】:D

【解析】在我国的国家机构体系中,全国人民代表大会是最高国家权力机关,地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。而各级人民政府是各级国家权力机关的执行机关,是地方各级国家行政机关。一个国家的权力机关主要负责制定法律、决定重大事项等,这些决策需要具体的部门来执行,各级人民政府就承担了执行权力机关决策的职责,依法管理本行政区域内的行政事务。司法机关是行使司法权的国家机关,主要包括法院、检察院等,其职责是依法处理各类案件、维护司法公正,与各级政府的性质和职能不同,并非各级政府的对应上级概念。行政机构是一个较为宽泛的概念,它是指行政机关内部的组成单位和工作机构等,并非能准确表述各级政府与对应上级机关的关系。社会团体是指公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织,与国家行政机关性质迥异。因此,各级人民政府是各级国家权力机关的执行机关。

5、管理人员在面对越是复杂的问题、解决难度越大的情况下,越应具备()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

【答案】:C

【解析】在管理工作中,不同技能有着不同的作用。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,它更侧重于对具体技术和操作的掌握,对于解决复杂问题虽有一定帮助,但并不能从整体和宏观的角度去应对复杂局面。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,也就是理解、激励他人并与他人共事的能力,它有助于管理者更好地与团队成员进行互动和协作,但对于从战略层面和整体角度去分析和解决复杂问题,其作用不够直接。沟通技能是指管理者准确传递信息以及有效接收信息的能力,它是人际互动的重要方式,但同样不能很好地应对复杂问题中的系统性和全局性挑战。而概念技能是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括,并迅速做出正确决断的能力。当管理人员面对复杂问题难以解决时,需要站在宏观和战略的高度,全面地看待问题、分析问题的本质和各方面的关联,而概念技能正能够满足这一需求,帮助管理者理清

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