2026西藏日喀则市萨嘎县招聘艺术团演职人员5人备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-02-03 发布于河南
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2026西藏日喀则市萨嘎县招聘艺术团演职人员5人备考题库及答案详解(易错题).docx

2026西藏日喀则市萨嘎县招聘艺术团演职人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、四川省辖区面积48.5万平方公里,是中国第()大省。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】:A

【解析】在中国省级行政区中,辖区面积排名前几位的通常是新疆维吾尔自治区、西藏自治区、内蒙古自治区等。四川辖区面积48.5万平方公里,其面积大小在中国省级行政区中排第5。所以该题正确答案对应的是在选项中表示第5的内容。

2、合同必须以主合同的存在为前提,自身不能独立存在。下列属于从合同的是()。

A.保管合同

B.租赁合同

C.买卖合同

D.抵押合同

【答案】:D

【解析】该题考查从合同的判断。从合同是指必须以主合同的存在为前提,自身不能独立存在的合同。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,它不依赖于其他合同而独立存在,并非以主合同存在为前提。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同,其具有独立性,不需要以主合同的存在为前提。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同,同样能够独立存在,无需依赖主合同。抵押合同是为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的合同。抵押合同的目的是为了担保主合同(如借款合同等)的履行,以主合同的存在为前提,自身不能独立存在,属于从合同。综上,正确答案应选抵押合同。

3、()能够体现出生物的进化历程以及进化趋势。

A.岩层

B.地层

C.化石

D.水层

【答案】:C

【解析】该题考查能说明生物进化历程和进化趋势的事物。岩层是指由两个平行或近于平行的界面所限制的同一岩性组成的层状岩石,它主要用于研究地质构造和岩石特征等,无法直接体现生物的进化历程和趋势。地层是地质历史上某一时代形成的层状岩石,虽然地层在一定程度上记录了地质历史时期的信息,但它本身不能清晰地反映生物进化的具体情况。化石是存留在岩石中的古生物遗体、遗物或遗迹,在研究生物进化过程中,化石是非常重要的证据,不同地质年代的化石可以清晰地展示出生物从简单到复杂、从低等到高等、从水生到陆生的进化历程和进化趋势。水层通常指水体在垂直方向上的分层,主要用于研究水环境等,与生物的进化历程和进化趋势并无直接关联。综上,能说明生物的进化历程和进化趋势的是化石。

4、价值规律的表现形式是()

A.价格等于价值

B.价格围绕价值上下波动

C.价格高于价值

D.价格低于价值

【答案】:B

【解析】价值规律中商品价格由价值决定,受供求关系影响。当供大于求时价格下降,供小于求时价格上升,所以价格围绕价值上下波动是其表现形式。

5、下列关于民间借贷利率的说法,正确的是()。

A.必须低于银行的利率

B.必须高于银行的利率

C.应该与银行利率持平

D.可以适当高于银行的利率

【答案】:D

【解析】民间借贷利率是由借贷双方根据市场情况、资金供求关系等因素自主协商确定的。在法律规定的范围内,民间借贷利率可以适当高于银行的利率。这是因为民间借贷具有一定的风险性和灵活性,与银行贷款在资金来源、风险承担等方面存在差异。而要求民间借贷利率必须低于、高于或与银行利率持平都不符合民间借贷的实际情况。一方面,民间借贷在一定程度上可以满足一些无法从银行获得贷款的主体的资金需求,其利率会根据借贷风险等因素有所调整;另一方面,法律也对民间借贷利率设置了上限,以保护借贷双方的合法权益。所以民间借贷利率可以适当高于银行的利率。

6、某企业新引进一批大学毕业生,按照专业差异和工作需求,将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生,作为后备管理干部,被安排到最基层的班组担任搬运工,一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里,小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

【答案】:C

【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换,以丰富员工的工作经验,提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作,符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意,对他人进行不合理的惩罚或不公正对待,案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目,来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质,与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期,为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训,重点是帮助员工了解公司和适应工作环境,而不是像题干中那样进行岗位的轮换。所以企业的这一做法属于工作轮换。

7、领导和指导是对组织成员行为进行(

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