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- 2026-02-04 发布于四川
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地税局2026年下半年工作计划(2篇)
工作计划一
一、税收征管工作
1.强化税源管理
对辖区内的税源进行全面梳理和分类,按照企业规模、行业特点、纳税信用等级等标准建立详细的税源档案。重点关注大型企业集团、新兴产业企业以及纳税大户,安排专人负责跟踪管理,及时掌握其生产经营状况、财务数据和纳税情况。
加强与工商、国税、银行等部门的信息共享与协作,建立健全信息交换机制。每月定期获取企业注册登记、变更、注销等信息,以及银行账户资金往来情况,通过数据比对和分析,及时发现潜在的税源和税收风险点。
开展税源调查和分析工作,深入了解经济形势、行业动态对税源的影响。每季度撰写税源分析报告,预测税收收入趋势,为税收征管决策提供科学依据。
2.优化纳税服务
进一步完善办税服务厅功能,合理设置办税窗口,优化办税流程,推行“一站式”服务。加强办税服务厅人员培训,提高服务意识和业务水平,确保纳税人能够便捷、高效地办理各项涉税业务。
拓展多元化办税渠道,大力推广网上办税、移动办税等便捷方式。加强对纳税人的宣传和辅导,引导纳税人通过电子税务局办理纳税申报、发票申领、税款缴纳等业务,提高网上办税使用率。
建立健全纳税服务投诉处理机制,及时受理和解决纳税人的投诉和建议。定期开展纳税人满意度调查,根据调查结果不断改进纳税服务工作,提高纳税人满意度。
3.加强税收风险管理
建立税收风险指标体系,运用大数据分析技术,对纳税人的纳税申报、财务数据、发票使用等信息进行全面分析,识别潜在的税收风险。根据风险程度对纳税人进行分类分级管理,采取不同的风险应对措施。
加强对高风险纳税人的纳税评估和税务稽查工作。制定详细的纳税评估和稽查计划,对重点行业、重点企业进行专项评估和检查。加大对税收违法行为的打击力度,严厉查处偷税、逃税、骗税等行为,维护税收秩序。
加强税收风险应对结果的跟踪和反馈,及时总结经验教训,完善税收风险管理制度和措施,不断提高税收风险管理水平。
二、税务稽查工作
1.加大稽查力度
制定详细的税务稽查工作计划,明确稽查重点和目标。加大对重点行业、重点企业的稽查力度,特别是房地产、建筑安装、金融等行业。对长期零申报、低税负企业以及纳税信用等级较低的企业进行重点检查。
加强与公安、海关等部门的协作配合,建立健全联合执法机制。对涉嫌税收犯罪的案件,及时移送公安机关处理,形成打击税收违法行为的合力。
开展专项稽查行动,针对发票违法、骗取出口退税等突出问题,组织开展专项整治活动。加强对发票的管理和检查,严厉打击虚开发票、非法代开发票等违法行为。
2.提高稽查质量
加强稽查人员的业务培训,提高稽查人员的专业素质和执法水平。定期组织稽查业务培训班,邀请专家学者和业务骨干进行授课,学习最新的税收政策和稽查技巧。
规范稽查执法行为,严格按照法定程序进行稽查。加强对稽查案件的审理和审核,确保稽查结果的合法性和公正性。建立健全稽查案件质量考核机制,对稽查案件的质量进行定期评估和考核。
加强稽查信息化建设,提高稽查工作的效率和准确性。利用大数据分析、电子查账等技术手段,提高稽查工作的科技含量。建立稽查案件信息管理系统,实现稽查案件的信息化管理和跟踪。
3.加强稽查成果运用
对稽查中发现的问题进行深入分析和总结,及时向征管部门反馈,提出改进征管工作的建议。加强与征管部门的沟通和协作,形成征管与稽查的良性互动。
利用稽查成果开展税收宣传和警示教育活动,通过媒体宣传、案例曝光等方式,提高纳税人的税法遵从度。定期发布税收违法典型案例,对违法纳税人起到震慑作用。
三、队伍建设工作
1.加强思想政治建设
组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党性修养和职业道德教育。定期开展思想政治理论学习活动,通过专题讲座、研讨交流等形式,提高干部职工的政治觉悟和思想认识。
加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制。开展廉政教育活动,组织干部职工学习廉政法规和纪律规定,观看廉政警示教育片,增强干部职工的廉洁自律意识。加强对权力运行的监督和制约,防止出现以权谋私、滥用职权等问题。
2.提升业务能力
制定详细的干部培训计划,根据不同岗位和业务需求,开展针对性的业务培训。加强对税收政策、法律法规、财务会计等方面的培训,提高干部职工的业务水平和综合素质。
鼓励干部职工参加各类业务考试和竞赛,对取得优异成绩的干部职工给予表彰和奖励。建立干部职工业务能力考核机制,定期对干部职工的业务能力进行考核和评价,激励干部职工不断提升自身业务能力。
3.加强团队建设
开展丰富多彩的团队活动,增强干部职工之间的沟通和交流,营造良好的工作氛围。组织开展户外拓展、文体比赛等活动,培养干部职工的团队合作精神和凝聚力。
建立健全干部职工激励机制,对工作表现突出的干部职工给予表彰和奖励。关心干部职工的工作和生活,
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