- 1
- 0
- 约1.14万字
- 约 21页
- 2026-02-03 发布于四川
- 举报
2026年河北省医疗卫生系统招聘考试(职业能力测验)历年参考题库含答案详解
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共20题)
1、甲、乙、丙三位医生需在周一至周三轮值,已知甲不与乙同一天值夜班,丙仅在周二值夜班。若甲在周一值班,则乙和丙的值班日期组合是?
A.乙周一、丙周二
B.乙周二、丙周三
C.乙周三、丙周二
D.乙周三、丙周三
2、某医院2023年1-6月门诊量同比增长12%,其中5月门诊量是4月的1.1倍。若6月门诊量为5月的90%,则2023年上半年总门诊量比去年同期增长?
A.9.6%
B.10.8%
C.11.2%
D.12.5%
3、根据2026年河北省医疗卫生系统招聘考试大纲,某三甲医院2023年门诊量为120万人次,2024年增长8%,2025年下降5%。若2026年恢复至2023年水平,则2026年门诊量需同比增长()%。
A.6.7%
B.8.0%
C.10.5%
D.12.0%
4、某医疗设备采购招标中,A公司报价80万元,B公司报价为A公司的85%且含2年质保,C公司报价比B公司低10%但需额外支付5万元质保费。哪家报价最优惠?
A.A公司
B.B公司
C.C公司
D.一样
5、如图为某医院2022-2025年疫苗接种量柱状图,哪一年环比增长率最高?(图示:2022年50万,2023年65万,2024年82万,2025年91万)
A.2022-2023
B.2023-2024
C.2024-2025
D.无法确定
6、医疗废弃物分类中,感染性废物需放入专用黄色容器,以下哪项属于感染性废物?()
A.一次性手术手套B.接触患者的棉球C.针头残体D.破损的血压计
7、某科室有5名医生和3名护士,从中选出2名医生和1名护士组成调研组,有多少种组合方式?
A.50
B.60
C.75
D.90
8、根据2023年河北省某三甲医院患者满意度调查报告,以下哪项数据最能体现该医院服务质量的改进效果?A.2022年投诉率18%→2023年15%B.2023年满意度达92%C.2023年急诊平均等待时间45分钟D.2023年医护人员培训时长120小时
A.投诉率下降3%
B.满意度提升8%
C.急诊效率降低5分钟
D.培训投入增加20小时
9、某疾控中心统计2024年流感疫苗接种情况,以下哪项计算最符合统计学规范?A.(1200-800)/800×100%=50%B.(800+1200)/2×100%=1000%C.(800/2000)×100%=40%D.(2000-800)/2000×100%=60%
A.绝对增长量占比
B.平均数叠加计算
C.疫苗接种率
D.未接种率
10、某医院检验科2023年检测量达12万例,以下哪项最能体现其工作效率?A.月均检测量1000例B.检测错误率0.15%C.设备使用率85%D.单人日均检测8例
A.全年总量
B.质量合格率
C.资源利用率
D.个人产能
11、某医院2024年预算中,设备购置占比30%,以下哪项与资源配置原则矛盾?A.重点科室优先B.动态调整机制C.成本效益分析D.专家论证制度
A.倾斜资源
B.定期评估
C.数据支撑
D.集体决策
12、某科室2023年开展新技术项目5项,以下哪项数据最能说明技术转化效果?A.新技术使用率70%B.患者接受度提升25%C.科研经费增加50万元D.论文发表量10篇
A.临床应用广度
B.患者受益程度
C.资金投入强度
D.学术影响力
13、某医院2024年开展多学科会诊(MDT)项目,以下哪项是实施效果的关键指标?A.会诊次数增加20%B.复杂病例占比提升15%C.平均决策时间缩短30分钟D.患者满意度达95%
A.流程优化
B.病例复杂度
C.效率提升
D.服务认可度
14、某医院2023年医疗纠纷中,占比最高的是哪种类型?A.用药不当15%B.手术失误22%C.沟通不足35%D.设备故障8%
A.用药安全
B.操作规范
C.医患沟通
D.设备维护
15、某医院2024年启动电子病历系统升级,以下哪项是实施成效的核心评估维度?A.系统稳定性B.医生接受度C.数据共享率D.录入效率提升
A.系统可靠性
B.用户满意度
C.信息互通性
D.操作便捷性
16、某医院2023年开展临床路径管理,以下哪项是实施效果的直接体现?A.平均住院日延长2天B.抗生素使用率下降18%C.药品成本增加15%D.病历书写错误减少30%
A.流程优化
B.用药规范
C.成本控制
D.文档质量
17、某医院2024年推行“5S管
您可能关注的文档
- 2026年事业单位工勤技能-浙江-浙江护理员五级(初级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年广东卫生系统招聘考试(耳鼻咽喉科)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年综合类-机电工程-1H413000工业机电工程安装技术历年真题摘选带答案详解.docx
- 2026年安徽省工会工作者招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年综合类-建设工程质量、投资、进度控制-第七章建设工程质量缺陷和事故处理历年真题摘选带答案详.docx
- 2026年综合类-基金销售从业资格考试-基金销售从业资格考试-权益投资历年真题摘选带答案详解.docx
- 2026年医学检验期末复习-临床微生物学与检验(专医学检验)历年题库含答案详解.docx
- 2026年教师考试-教师招聘-笔试-教师招聘-中学美术历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年四川省社区专职工作者招聘考试(综合知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试(教育基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
最近下载
- GB50057-2010 建筑物防雷设计规范.docx VIP
- 安徽省A10联盟2026届高一物理第一学期期末考试试题含解析.doc
- 超大规模集成电路快速热退火工艺的多维度优化策略探究.docx
- 安徽省A10联盟2025-2026学年高一上学期10月学情诊断英语试题.docx VIP
- 《建筑物防雷设计规范》GB500572022.pdf
- 镇党委书记2025年度民主生活会对照检查发言材料.docx VIP
- 2026届安徽省宿州市十三校高一物理第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 鑫科瑞数控NEW18iM(1000MDc系列)(1000Mica)铣销加工中心用户手册V1810.pdf
- 2026年详版个人信用报告征信报告最新Word可编辑模版样板doc文件.docx
- 2025年黑龙江生物科技职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)