IT项目管理方案 - 工资管理系统案例分析.pdfVIP

目录

一、项目背景1

二、项目整体管理1

1.整体要求1

2.系统功能描述1

三、项目范围管理、控制2

1.项目工作范围管理2

2.项目工作控制管理3

四、项目间管理4

1.项目甘特图4

2.项目间计划4

3.项目规模估算表5

五、项目成本管理6

1.计算开发成本6

2.计算管理、质量成本7

3.直接成本7

4.计算间接成本7

5.计算总估算成本7

6.项目报价7

六、项目质量管理8

1.质量管理8

2.项目质量保证组织8

3.质量目标8

4.质量保证策略8

5.质量控制策略9

七、项目人力资源管理9

1.团队组织及职责9

(1)市场部：9

(2)项目经理：9

(3)软件开发：10

(4)质量保证：10

(5)配置管理：10

(6)用户：10

2.项目的沟通计划10

一、项目背景

《企业职工工资管理系统》是对企业所有职工工资进行管理的系

统，是企业内部各部门之间的公用平台。它要完成企业对所有职工工

资信息的管理，包括计算、存储等，以及职工对自己信息的查询操作。

其目的是实现企业内部职工的工资管理，准确的管理职工工资、奖金

等信息。

某企业共有职工1000人，10个行政部门和8个系部。每月20

号前各部门要将出勤情况上报人事处，23号前人事处将出勤工资、

奖金及扣款清单送财务处。财务处于每月月底将教职工的工资表做好

并将数据送银行。每月3号前将工资条发给各单位。若有员工调入、

调出、校内调动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财

务处。

二、项目整体管理

1•整体要求

①系统要求提供管理人员工作平台和职工工作平台。

②系统要求有严格的权限管理，权限要在数据方面和功能方面都有

体现。

③系统要求有可扩充性，可以在现有系统的基础上，通过前台可扩

充其他功能等模块。

2.系统功能描述

①职工基本信息管理子系统

1

100

职工工资管理系统

2.项目工作控制管理

任务持续间

任务名称前期工作后期工作

编码（天）

111需求调研11210

112需求分析1111135

113需求确认112121,1315

121硬件环境准备1131222

122软件环境准备1211413

131系统分析11313210

132总体设计1311338