2026福建莆田市市直学校招聘新任教师2人备考题库（三）完整参考答案详解.docxVIP

2026福建莆田市市直学校招聘新任教师2人备考题库（三）

第一部分单选题(50题)

1、按照《民法典》规定，下列婚姻关系合法有效的是（）。

A.19周岁的甲男与18周岁的乙女在家里举办了隆重的婚宴，向亲友宣告双方已确立婚姻关系。

B.23周岁的丙男与25周岁的丁男在神父的见证下，相互交换戒指，宣布成立婚姻关系。

C.22周岁的戊男与20周岁的表妹己女，在家人的支持下携手走进婚姻的殿堂。

D.26周岁的庚男向24周岁肝癌晚期患者辛女求婚，并到当地民政部门办理结婚登记

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄；第一千零四十六条规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉，即结婚主体为男女双方。第一组情况中，男方19周岁，女方18周岁，均未达到法定结婚年龄，即便举办了婚宴宣告确立婚姻关系，该婚姻关系也不合法有效。第二组情况里，结婚主体需为男女双方，而此为两名男性宣布成立婚姻关系，不符合结婚主体要求，婚姻关系不合法有效。第三组情况中，戊男与其表妹己女是三代以内旁系血亲，存在禁止结婚的亲属关系，即便在家人支持下走进婚姻殿堂，婚姻关系依然无效。第四组情况，男方26周岁，女方24周岁，均达到法定结婚年龄，双方到当地民政部门办理结婚登记，符合结婚的法定程序，且题干未表明存在婚姻无效的其他情形，所以婚姻关系合法有效。

2、我国地域广袤，南北纬度跨度大，东西距海远近有别，地形复杂多变，因而形成了丰富多样的气候类型、温度带以及干湿地区。在我国，冬季气温最低的地方是漠河，气温最高的地方是海南；夏季气温最高的地方是吐鲁番盆地，气温最低的地方在（）。

A.漠河

B.青藏高原

C.天山山脉

D.内蒙古

【答案】：B

【解析】该题考查我国夏季气温最低值所在地区的地理知识。我国夏季普遍高温，但由于地形因素影响，青藏高原平均海拔在4000米以上，海拔高气温低，是我国夏季气温最低的地区。而漠河冬季气温低，是我国冬季气温最低值所在处，但夏季气温并非最低；天山山脉和内蒙古地区虽然海拔也有一定高度，但整体夏季气温不是最低的。因此，我国夏季气温最低值在青藏高原。

3、哈尔滨：冰城：索菲亚教堂（）

A.昆明：春城：西双版纳

B.济南：泉城：趵突泉

C.北京：京城：天安门

D.拉萨：日光城：布达拉宫

【答案】：D

【解析】哈尔滨因其冬季独特的冰雪景观被称作冰城，索菲亚教堂是该城市的地标式建筑；拉萨由于海拔高、空气稀薄、大气透明度好且太阳辐射强而被叫做日光城，布达拉宫是其地标式建筑。

4、美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（）。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

【答案】：C

【解析】根据题意可知，“领导者”在范围上真包含“管理者”。“可以不运用正式权力来影响他人的活动”这一特点是“领导者”具有而“管理者”不具有的。一方面，从“来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”可知，管理者的合法权利来自于职位赋予的正式权力。另一方面，若违背二者的包含关系则是错误的。而且管理者和领导者存在异同，仅表述为“两个不同概念”具有片面性。所以应选择违背二者包含关系的选项作为答案。

5、一个品牌由不知名到知名，并且经久不衰，关键还是要持续保持和增强自己的市场竞争力。名牌是一代创、代代保，没有名牌要立志创名牌，有了名牌也只能作为竞争的起点。这意味着（）。

A.有了一个名牌后即可以在竞争中永远立于不败之地

B.只要投入大量资金做广告，就可以创立并保持名牌

C.要树名牌必须不断地炒作

D.名牌没有“终身制”

【答案】：D

【解析】正确的是，由名牌要“持续保持和增强自己的市场竞争力”“代代保”“有了名牌也只能作为竞争的起点”可知，名牌不是“终身制”的。错误的是，由“名牌是一代创，代代保”可知，没有一个名牌可以在竞争中永远立于不败之地，且由“关键是要保持和增强自己的市场竞争力”可知，名牌不能仅靠炒作和广告。

6、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（）。

A.分析原因、性质、意义和教训

B.情況概述

C.提出希望、号召或要求

D.写明表彰或处理的决定、办法或措施

【答案】：B

【解析】表彰性或批评性通报的内容结