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二季度安全生产劳动竞赛活动实施方案

一、活动目标

为关爱职工，增强全体员工的安全意识，教育、号召员工行动起来关爱生命，关爱健康，克服自已的不安全行为，消除安全隐患,办安全事,做安全人,杜绝安全事故的发生，实现3—6月份1２2天无重大安全事故，促进第二季度生产。

二、活动主题

关爱生命，做安全人,办安全事安全劳动竞赛

三、参赛单位及人员

规定公司全部车间(部门）及员工都要参加,不留空白点。

四、具体做法

（一)组织领导:成立“安全劳动竞赛”评委会，评委会成员有:

组长:曾晟

副组长:曾庆军白国栋胡鱼安

成员:刘威赖萃琴廖军杨海白国良覃宝贵张家发花葆

谢卡伟黄勇韦福胜韦嘉堂黄雍罗志强麻先义

评委会的重要职责是:负责安全劳动竞赛活动的组织、领导及评选颁奖工作。安全科、企管科、宣传教育科负责竞赛活动的具体工作。

(二)组织发动:层层动员，切实做好组织发开工作。

１、公司召开各车间(部门）负责人会议，宣读活动决定，提出规定，进行动员。

2、由各车间（部门）负责人召开本车间(部门)员工会进行动员(员工到会率达成9５％以上，有签到记录）。要宣读安全劳动竞赛活动实施方案,讲清活动的目标意义、内容及规定,对员工提出具体规定,认真组织本部门员工主动参加竞赛活动。

３、凡不到会的职工名单报宣传教育科，由公司统一安排补課。

(三）活动的宣传教育：要打造声势，营造气氛,大张旗鼓宣传活动的目标意义、内容和规定，对安全竞赛活动进行宣传鼓开工作,号召全部单位全员主动参加。由安全科、宣传教育科、工会负责安全生产劳动竞赛的宣传教育工作，活动期间安全宣传教育内容安排如下：

1、悬挂以安全生产为重要内容的横幅、口号；

２、出一期安全板报;

3、分批组织员工观看安全警示教育录像(安全一线间）;

4、组织各车间（部门)负责人培训学习新版《安全管理制度》；

５、各车间每个月开展一次安全活动,班组每个月开展二次安全活动，安全活动要有记录。

(四）督促检验与违章解决：为保证活动的效果,关于部门要做好督促检验工作。

１、车间（部门)领导负责督促检验本单位班组、员工的安全竞赛活动，贯彻安全方法,检验纠正不安全行为，整改安全隐患,并注意活动效果的连续维护和总结提高。

2、安全科、公司办、企管科、宣传教育科负责抓好全公司的安全劳动竞赛活动的督促检验,加大安全教育面、纠章面和违章处罚面,对任何安全违章的行为按照《员工守则》和《安全管理制度》规定进行处罚绝不手软,使处罚伎俩起到罚一镇十的作用。

３、公司规定中层以上领导在安全竞赛活动中起带头作用，自觉恪守安全制度，抓好本单位的安全管理工作。公司为褒善贬恶，对不认真贯彻公司精神，履行职责，抓好安全活动，贯彻安全方法,工作软弱无能，致使本单位发生重大安全事故的领导将予以严厉解决。

(五）评选:为了激励先进,带动其余，促进活动开展，安全竞赛活动结束由评委会组织关于部门按照评选条件，对参赛单位及员工进行考核评选。

设“安全生产优胜集体”奖一、二、三等奖名；

设“安全生产先进员工”奖名；

(六）奖励:公司召开颁奖会,对评出的“优胜集体”和“先进员工”分别予以颁奖，以资激励。

五、活动时间：3月1曰起至6月30曰止共１2２天。

六、评选条件（附后）

柳州市超顺汽车部件有限责任公司

二月二十四曰

二季度安全生产劳动竞赛活动评选条件

一、安全生产优胜集体奖条件

１、认真贯彻公司安全生产竞赛活动精神,及时召开本单位动员会，员工到会率达95%以上,制订有本单位安全生产竞赛活动计划。

2、领导重视,单位每个月组织一次安全活动，班组每个月组织二次安全活动,车间及班组认真贯彻新员工“三级”安全教育,主动组织员工参加公司安全教育培训。

３、车间(部门)领导（含副职、脱产工段长)认真履行职责，敢于管理，经常进一步班组、机台、工位检验安全生产工作,及时发现纠正本部门员工的安全违章现象,整改安全隐患及时。

4、活动期间本单位员工中受违章处罚人数低于2%。

5、活动期间本单位轻伤事故发生率低于1％，重大安全事故为0。

二、安全生产先进员工奖条件

１、主动参加安全生产竞赛活动，参加动员会学习，认真领略和宣传活动的目标意义、内容和规定。

２、主动参加车间、班组安全活动和公司组织的安全教育培训活动。

3、恪守《员工守则》和《安全生产管理制度》对的穿戴劳动保护用品,生产工位整齐、秩序良好,符合安全规定,无违章操作现象和受处罚情况。

４、有敢于指出和纠正别人的安全违章行为，向本部门领导提出安全合理化建议、安全隐患整改方法或及时阻止重大事故发生的突出体现。

５、活动期间无受轻伤以上伤害情况记录。

三、考核时间：３月1曰起至6月30当天止,共122天。