2026福建福州福清市向阳幼儿园招聘3人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-03 发布于河南
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2026福建福州福清市向阳幼儿园招聘3人备考题库及参考答案详解.docx

2026福建福州福清市向阳幼儿园招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、早晨散步时,甲发现在公园广场边停放着一辆未上锁的电动车,到中午仍无人来取,于是将其骑回家供妻子上班代步使用。经查,该电动车为乙所有,乙发现车辆丢失后已报警。下列说法正确的是()。

A.甲构成抢夺罪

B.甲构成盗窃罪

C.甲属于拾得遗失物

D.甲不构成犯罪

【答案】:B

【解析】抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。本题中,甲并非乘人不备公开夺取他人财物,不构成抢夺罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。甲在发现电动车未上锁且无人取后,将其骑回家给妻子代步,主观上具有非法占有他人财物的故意,客观上实施了秘密窃取的行为,该电动车的价值通常达到盗窃罪认定数额标准,所以甲构成盗窃罪。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物。遗失物是指无人占有但为有主物的动产,而本题中电动车并非处于无人管领的遗失状态,只是暂时未上锁停放在公园广场边,所以甲的行为不属于拾得遗失物。由于甲的行为符合盗窃罪的构成要件,因此甲构成犯罪。综上,本题正确表述是甲构成盗窃罪。

2、在引导客人前往领导办公室的途中,工作人员应走在客人()数步远的位置。

A.左前方

B.右前方

C.正前方

D.右后方

【答案】:A

【解析】在引导客人前往领导办公室的过程中,工作人员应与客人保持适当间距,走在客人左前方数步远的位置。这是因为从礼仪规范和实际操作角度来看,走在左前方既便于工作人员随时与客人沟通交流,又能在遇到转弯、楼梯等情况时提前为客人做出指引,同时也符合以左为尊的传统礼仪习惯。而走在右前方,可能会因交流不便而影响引导效果;走在正前方,会与客人距离过近或过远,容易给客人造成压迫感或使客人跟不上节奏;走在右后方则无法很好地起到引导作用,客人也难以随时看到工作人员的引导动作和获取相关信息。所以,正确做法是工作人员走在客人左前方数步远的位置。

3、中国是个太阳能资源非常丰富的国家,的地区有可利用的太阳能资源,绿色、节能的太阳能热水器深受不同地域消费者的青睐。然而,一项对24个省市太阳能热水器使用状况的调查,却显示出不容乐观的结果,的太阳能热水器一到冬天就无法使用,的消费者希望太阳能热水器进一步改善性能,在冬天更好用。这段文字意在表明()

A.中国的太阳能资源尚未得到充分利用

B.太阳能热水器因绿色节能而受到亲睐

C.太阳能热水器的市场前景欠佳

D.太阳能热水器使用状况不容乐观

【答案】:D

【解析】文段先讲太阳能资源丰富、热水器受青睐,“然而”转折后强调对24个省市的调查显示太阳能热水器使用状况不容乐观,如冬天不好用、消费者希望改善性能,所以意在表明其使用状况不容乐观。

4、文中“附件:”后填入的正确标题是()。

A.山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

B.关于山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

C.建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

D.关于建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

【答案】:A

【解析】在“附件:”后填入的标题应是简洁明了且能准确概括文件核心内容的。“关于”一般用于引出事由,在附件标题中并非必需,所以不选包含“关于”的选项。“建立”准确体现了该制度所处的状态,是制度从无到有的过程,能更精准地概括文件主要内容,比单纯说“山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度”更合适。因此正确答案应选择体现“建立”这一关键动作的标题。

5、下列应在首页标注签发人的公文文种是()。

A.命令

B.通报

C.请示

D.批复

【答案】:C

【解析】在公文的相关规定中,上行文应当标注签发人姓名。命令是下行文,主要用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员等,不需要标注签发人。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,属于下行文,不用标注签发人。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文,属于上行文,需要在首页标注签发人。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,属于下行文,无需标注签发人。所以应在首页标注签发人的公文文种是请示。

6、在领导者的基础性权力构成中,属于个人权力范畴的是()。

A.法定权

B.强制权

C.专长权

D.奖励权

【答案】:C

【解析】领导者的基础性权力分为职位权力和个人权力。职位权力是由领导者在组织中所处的职位决定的,包括法定权、强制权和奖励权。法定权是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力;强制权是指领导

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