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三级安全教育范本格式.docx

三级安全教育范本格式

一、总则

三级安全教育是企业安全生产管理的基石，是保障从业人员安全与健康的重要预防性措施。本范本旨在规范三级安全教育的内容、流程与记录方式，确保教育的系统性、针对性和有效性，为企业构建安全生产第一道防线提供指导。各单位应结合自身实际情况，参照本范本制定具体的实施细则。

二、三级安全教育的基本要求

1.教育对象：新进厂员工（包括合同工、临时工、实习生、代培人员等）、转岗员工、复工员工以及采用新工艺、新技术、新材料、新设备时涉及的相关岗位员工。

2.教育责任：公司级安全教育由企业安全生产管理部门组织实施；车间（部门）级安全教育由各车间（部门）负责人组织实施；班组级安全教育由各班组长组织实施。

3.教育学时：应符合国家及地方相关法规要求，确保足够的教育时间。各单位可根据行业特点、岗位风险等因素适当增加。

4.教育方式：可采用集中授课、案例分析、现场观摩、互动讨论、视频教学、实操演练等多种形式相结合，注重理论与实践的结合。

5.考核评估：每级安全教育结束后，必须进行考核。考核合格者方可进入下一级教育或上岗作业。考核不合格者，应进行补教补学，直至考核合格。

6.记录存档：建立健全三级安全教育档案，详细记录教育内容、时间、地点、授课人、受教育人、考核结果等信息，档案应妥善保管，以备查验。

三、公司级安全教育内容

公司级安全教育是对从业人员进行的初步、宏观的安全教育，使其对安全生产有整体认识。主要内容包括：

1.安全生产法律法规与方针政策：国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准、规范；企业安全生产方针、政策、目标和总体要求。

2.企业安全生产概况：企业生产经营特点、主要工艺流程、关键环节；企业安全生产管理体系、机构设置及职责。

3.安全生产基础知识：通用安全技术知识（如防火、防爆、防毒、触电急救等）；从业人员安全生产的权利与义务。

4.企业重大危险源管理与事故案例警示：企业存在的重大危险源及其管控措施；国内外及本企业典型安全生产事故案例分析与警示教育。

5.企业安全文化与职业道德：企业安全文化核心理念；从业人员安全生产职业道德规范。

6.应急处置基本原则：企业总体应急救援预案概述；事故报警、自救互救及疏散逃生的基本方法。

四、车间（部门）级安全教育内容

车间（部门）级安全教育是在公司级教育基础上，结合车间（部门）实际情况开展的针对性教育。主要内容包括：

1.车间（部门）概况与生产特点：本车间（部门）的生产任务、工艺流程、主要设备设施；本车间（部门）的安全生产状况及主要风险。

2.车间（部门）安全管理制度与规定：本车间（部门）的安全管理细则、操作规程总则；劳动纪律、作业许可管理等。

3.车间（部门）危险源辨识与控制措施：本车间（部门）存在的主要危险源（如机械伤害、高处坠落、物体打击、中毒窒息等）及其辨识方法；相应的安全防范措施和控制要求。

4.车间（部门）安全设施与防护用品：本车间（部门）配备的安全设施（如安全阀、压力表、防护罩、消防器材等）的性能及使用方法；个人劳动防护用品的正确选择、佩戴、维护与保养。

5.车间（部门）典型事故案例与应急处置：本车间（部门）或类似车间发生的事故案例分析；本车间（部门）应急预案、应急设备及初期应急处置程序。

五、班组级安全教育内容

班组级安全教育是最贴近岗位实际、最为具体的安全教育，直接关系到从业人员的操作安全。主要内容包括：

1.班组作业特点与岗位职责：本班组的生产任务、作业流程、协作关系；本岗位的具体职责、工作范围及安全责任。

2.岗位安全操作规程：本岗位详细的安全操作规程、工艺参数及控制指标；操作过程中的关键步骤、注意事项及禁止行为。

3.岗位设备设施安全：本岗位所使用设备、工具、仪器仪表的性能、结构、工作原理；安全操作要求、维护保养方法及常见故障排除（严禁无证维修）。

4.作业环境与危险源辨识：本岗位作业环境（如照明、通风、温度、粉尘、噪音等）的安全要求；本岗位及周边存在的危险源、潜在风险及预防控制措施。

5.劳动防护用品的具体使用：针对本岗位特点，详细讲解劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、口罩、手套等）的正确佩戴、检查和维护方法。

6.岗位应急处置与自救互救：本岗位可能发生的突发事件类型及应急处置措施；现场急救知识（如心肺复苏、止血、包扎、固定等）；应急联络方式、紧急疏散路线和集合点。

7.班组安全管理制度与协作：班组安全例会、安全检查、隐患报告等制度；班组内及与相关岗位间的安全协作要求。

六、三级安全教育记录与档案

1.三级安全教育登记表：包含员工基本信息、三级教育的时间、地点、授课人、教育内容摘要、考核成绩、教育负责人签字等。