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- 2026-02-03 发布于湖北
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第一章职场价值认知与自我定位;01;职场价值认知的重要性;职场价值评估模型;自我价值测评清单;自我定位策略框架;02;行业价值变迁趋势;能力缺口诊断方法;核心能力发展路径;能力变现实践策略;03;业绩价值量化方法;高价值工作特征;价值创造方法论;价值呈现技巧;04;影响力构建要素;协作能力诊断;高效协作策略;协作价值呈现;05;品牌定位方法;品牌传播渠道;品牌资产建设;品牌危机管理;06;职业发展模型;职业路径诊断;发展路径设计;持续成长机制;价值实现策略;职业转型规划;职业转型实施;职业转型风险控制;07;总结与行动计划;问答与互动
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