科研管理处2025年度工作总结及2026年工作计划.docxVIP

科研管理处2025年度工作总结及2026年工作计划

2025年，科研管理处在学校党委和行政的正确领导下，深入贯彻落实国家科技创新驱动发展战略，围绕学校“双一流”建设目标，以提升科研创新能力为核心，以服务学科建设和人才培养为导向，统筹推进科研项目申报、成果转化、平台建设、经费管理、学术交流等重点工作，各项工作取得显著成效。全年新增各类科研项目426项，较上年增长18.3%，其中省部级以上项目158项，包括国家自然科学基金项目87项（含重点项目6项、优秀青年科学基金项目3项），国家社会科学基金项目23项（含重大项目2项、重点项目4项），科技部重点研发计划课题7项，工信部产业技术基础公共服务平台项目1项；科研经费到账总额达4.86亿元，同比增长22.5%，其中纵向经费占比68.7%，横向经费首次突破1.5亿元。在科研成果方面，全年发表高水平学术论文1200余篇，其中SCI/SSCI收录论文632篇（TOP期刊论文189篇），EI收录论文215篇；授权发明专利136项，实用新型专利89项，软件著作权57项；获得省部级以上科研奖励28项，其中教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖2项、二等奖5项，省社会科学优秀成果奖一等奖3项；3项科技成果通过省级鉴定，达到国际先进水平，其中“基于人工智能的工业废水处理智能控制系统”项目实现技术转让，合同金额达2300万元，创学校单笔成果转化金额新高。

在科研平台建设方面，重点推进“智能装备与先进制造国家地方联合工程研究中心”升级建设，新增科研用房面积8000平方米，购置扫描电子显微镜、高精度三坐标测量仪等大型仪器设备32台（套），总价值1.2亿元；成功申报“省哲学社会科学重点研究基地（乡村振兴与区域发展研究中心）”，实现学校人文社科类省级重点研究基地零的突破；推动“能源材料研究所”与3家行业龙头企业共建联合实验室，开展关键核心技术攻关。科研团队建设成效显著，新增“长江学者奖励计划”青年学者2人，省杰出青年科学基金获得者5人，入选省“百人计划”创新长期项目3人；“智能感知与控制创新团队”入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”，“区域经济协调发展研究团队”获批省高校黄大年式教师团队。经费管理方面，修订《科研经费管理办法》，优化经费报销流程，推行“包干制”经费试点，惠及项目126项；开发科研经费智能监管平台，实现预算执行动态预警、经费使用全程可追溯，全年审计科研项目经费237项，审计金额1.86亿元，发现并整改问题43项。学术交流方面，主办国际学术会议5场、全国性学术会议12场，邀请国内外院士、知名学者来校讲学136人次；选派教师参加国际学术交流87人次，其中赴海外顶尖高校访学18人；与美国加州大学伯克利分校、德国慕尼黑工业大学等建立实质性合作关系，联合开展科研项目6项。

2026年，科研管理处将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦国家“十四五”科技创新规划和学校“双一流”建设第二阶段目标，重点抓好以下工作：一是强化重大项目培育，建立“重大项目培育库”，围绕人工智能、碳中和、生物医药、区域经济高质量发展等国家战略需求，组织优势团队开展联合攻关，力争国家自然科学基金重点项目突破8项、国家社科基金重大项目实现2项以上立项，新增省部级以上项目180项，科研经费到账总额突破5.5亿元。二是深化科研成果转化机制改革，成立“科技成果转化中心”，建设专业化技术转移人才队伍，聘请技术经纪人10人；与地方政府共建“大学科技园分园”，设立2000万元成果转化种子基金，重点支持5-8项具有市场前景的科技成果进行中试和产业化；推动建立“校企联合研发中心”15个，开展“订单式”技术攻关，实现横向合作项目经费增长30%以上，技术合同成交额突破5000万元。三是推进科研平台提档升级，全力冲刺“国家重点实验室”申报，完成“智能装备与先进制造国家地方联合工程研究中心”验收准备工作；新增省部级科研平台3-5个，力争在人文社科领域实现国家级科研平台突破；优化大型仪器设备共享机制，建立“仪器设备共享服务平台”，实现跨校区、跨院系资源共享，仪器设备开机率提升至85%以上，对外服务收入增长25%。

四是加强科研人才队伍建设，实施“青年科研人才托举计划”，设立青年教师科研启动基金，资助30名优秀青年教师开展自主选题研究；支持科研人员申报“杰青”“优青”等国家级人才项目，力争新增国家级人才3-5人，省部级人才15人以上；组建跨学科创新团队10个，围绕交叉学科领域开展协同创新。五是优化科研管理服务体系，修订《科研经费管理办法》《科研奖励办法》等制度，完善科研评价机制，加大对重大成果、成果转化的奖励力度；开发“一站式”科研服务平台，实现项目申报、经费报销、成果登记等业务线上办理，压缩审批时限50%；开展科研