安全绩效考核表 (一).pdfVIP

2017年月份安全生产绩效考核表

被考核部门或岗

位：项目经理

考核内容扣分情况备注

考核要素

1）建立、健全本项目安全生产责任制,层层签订安全生产贲任书的，漏签一人扣2分；

2（）耒组织制定安全规章制度或及时根据同和公司制度进行修订的，每一项制度扣5分；

基础管理3（0分）

3（）组织制定并项目安合生产教育和培训计划、制定安全费用使用计划的,扣10分；

4（）每月组织一次安全生产工作会议和安全生产领导小组会议的，扣10分。

（1）每月组织一次安全专项检查的，扣10分；

隐患治理2（0分）

2）对各级安全检查发现的安全事故隐患监督相关责任人进行整改的，扣10分；

(1)按带班计划和要求进行带班作业的.扣10分，带班记录非带班领导填写的扣20分；

现场管理(30分)

(2)现场存在重大事故隐息仍强令安排施工的.扣20分。

(1)按要求制定应急颈案、制定应急演练计划、定期进行演练的，扣10分；

应急管理(20分)

2)设置应急救援仓库和配备相应的救援物质的，扣10分，

最终潺分

考核组长：

被考核人：

考核成员：年月日

年月日

考核成员：年月日

2017年月份安全生产绩效考核表

被考核部门或岗位:

项目书记

考核内容扣分情况备注

考核要素

（1）督促项目经理部层层签订安全生产责任书的，缺一级扣10分；

（2）参与项目安全监督部开展安全生产教育和培训的,扣10分：

基础管理（40分）

（3）督促项目安全监督部开展三级安全教育的，扣10分；

（4）按规定参与安全生产工作会议和安全生产领导小组会议,扣10分。

（1）对各级安全检查发现的安全事故隐患监督相关责任人进行整改的，扣10分；

安全隐患（20分）

（2）督促项目经理每月组织的安全检杳工作的.扣10分；

（1）按带班计划和要求进行带班作业的，扣1。分，带班E录非带班领导填写的扣20分；

现场管理（30分）

考核要素

（1）分管工区求层层签订安全生产贡任书，易势一人扣2分；

2（）配合项目安全监督部开展安全生产教育和培训的，扣5分；

基础管理2（0分）

（3）在制定生产计划时，将安全工作列入生产计划的.扣5分；

4（）按规定参与安全生产工作会议和安全生产领导小组会议的，扣5分。

（1）时各级安全检查发现的安全事故隙患及时组织人员进行整改反馈的,扣10分；

2（）对事故隐患整改情况进行现场复查核实的，扣10分；

隐患治理4（0分）

（3）对现场存在重大事故隐患