- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东广州市华南理工大学前沿软物质学院科研助理招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、刘某高中毕业后成为某公司员工,关于刘某的权利义务,下列哪一选项是正确的()
A.无需承担纳税义务
B.无需承担服兵役义务
C.有选举权和被选举权
D.无休息的权利
【答案】:C
【解析】本题可依据公民的基本权利和义务的相关知识,对各表述逐一进行分析。公民有依法纳税的义务,当个人达到一定收入标准时需缴纳个人所得税等税款。刘某作为公司员工,有获得劳动报酬的可能,若其收入达到纳税标准,就需要承担纳税义务,所以该项表述错误。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。只要符合服兵役条件,刘某就有服兵役的义务,不能因为其是公司员工就免除,所以该项表述错误。选举权和被选举权是公民的基本政治权利之一。我国宪法规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。刘某高中毕业后成为公司员工,通常已年满十八周岁且未提及被剥夺政治权利,因此其有选举权和被选举权,该项表述正确。劳动者享有休息休假的权利,这是《中华人民共和国劳动法》明确赋予劳动者的基本权利之一。刘某作为公司员工,属于劳动者范畴,有休息的权利,所以该项表述错误。综上,正确表述为有选举权和被选举权。
2、组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现,这是组织设计的()原则。
A.有效管理跨度
B.权责对等
C.精干高效
D.目标一致性
【答案】:D
【解析】组织设计有多个重要原则,有效管理跨度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属人数范围;权责对等原则强调的是组织中每个职位所拥有的权力和应承担的责任要相匹配;精干高效原则追求的是通过合理配置组织资源,使组织能够以最少的投入获得最大的产出;而目标一致性原则明确指出组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。所以本题描述的是目标一致性原则。
3、X分子具有Y结构,串联起了大量的原子,由该分子组成的某种物质在同类型的物质中具有很强的的导热性。很明显,分子内包含大量原子是使得该物质拥有极强的导热性所必不可少的。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论是()
A.有的分子拥有别的结构,也串联起了大量的原子,并拥有很强的导热性
B.有的物质导热性不强,但是它的分子中包含了大量的原子
C.有的物质其导热性很强,但是其分子不具备Y结构
D.有的物质其导热性不强,但是其分子具备类似的结构
【答案】:B
【解析】题干认为分子内包含大量原子是物质有极强导热性的必要条件。但存在导热性不强却分子含大量原子的物质,这说明有大量原子不一定就有极强导热性,直接削弱了题干结论。
4、众所周知,税收是调节经济的重要杠杆,提高税率通常会导致以下哪种结果()。
A.提高政府的财政收入
B.抑制投资,有利于防止经济过热
C.刺激消费
D.增加失业率,不利于社会稳定
【答案】:B
【解析】税收作为调节经济的重要杠杆,提高税率对于经济和社会会产生多方面影响。提高税率,会使企业和个人的可支配收入减少,进而抑制投资。当投资受到抑制时,经济过热的态势会得到一定程度的缓解,因为过热的经济往往伴随着过度投资等现象,所以提高税率有利于防止经济过热。提高税率并不一定提高政府的财政收入。在经济处于衰退或税率已经较高的情况下,提高税率可能导致经济活动放缓,税基缩小,从而使得政府财政收入不增反降。提高税率会使人们的可支配收入下降,消费能力也会随之降低,而不是刺激消费。因为消费与可支配收入呈正相关,可支配收入减少,消费也会相应减少。提高税率不一定会增加失业率且不利于社会稳定。虽然税率提高可能使企业成本增加,有减少用工的可能性,但这不是必然结果,还需要综合考虑宏观经济环境、企业的承受能力和产业结构等多种因素。综上,正确表述是提高税率通常将抑制投资,有利于防止经济过热。
5、下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段,又是政府公共管理活动中心环节的是()。
A.政策制定
B.政策执行
C.政策沟通
D.政策评估
【答案】:B
【解析】公共政策过程包括政策制定、政策执行、政策评估等多个阶段。政策制定是公共政策的起始环节,它确定了政策目标和行动方案,但它只是前期的规划阶段。政策沟通主要是在政策过程中进行信息的传递和交流,保证政策相关信息能够在不同主体之间有效流通,并不是公共政策过程的重要阶段和政府公共管理活动的中心环节。政策评估是对政策实施效果的检查和评价,用于判断政策的有效性和合理性,是政策过程的后期环节。而政策执行是将政策方案付诸实践的过程,通过一系列的行动和措施,把政策目标转化为实际成果。它是整个公共政策过程
您可能关注的文档
- 2026广东广州市白云区24所公办中小学招聘各科临聘教师备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东广州市海珠区昌岗街道招聘公益性岗位1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东广州市天河区华南农业大学附属小学英语教师招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东广州市增城区荔江小学编外聘用制教师招聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州市国恒机动车检测有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科助理医师招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州天河区昌乐幼儿园招聘编外聘用制专任教师1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东广州国家实验室中国数字肺项目工程技术中心招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州医科大学实验动物中心编外人员招聘6人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东广州中医药大学第三附属医院招聘备考题库(第二批)及答案详解(新).docx
- 《病理生理学》(人卫第8版)试卷及答案.docx
- 2025年云计算服务行业五年市场规模分析报告.docx
- 手术室护士理论模拟试卷及答案.docx
- 2025年水电站主变压器油样采集与检测试卷及答案.docx
- 2025_2026学年新教材高中地理第二章资源安全与国家安全第三节中国的耕地资源与粮食安全课时评价含解析新人教版选择性必修第三册.doc
- 2025年全国网络安全知识竞赛试卷及答案.docx
- 2025年电力电网-国家电网职称-电网中级(电力系统及其自动化)历年参考试卷及答案.docx
- 初中英语八年级下册Unit10情感表达与建议主题单元复习课教学设计.docx
- 六年级英语小升初语音与字母系统专项复习.docx
- UnitLet’scelebrate!TheRealFatherChristmas课件外研版高中英语().pptx
最近下载
- 《GBT1541-2013纸和纸板尘埃度的测定》(2026年)实施指南.pptx VIP
- 办公用品采购服务方案、售后方案.docx VIP
- 胃肠外科护理护士出科理论考核试题与答案.pdf VIP
- 废水污染源自动在线监控设施业务知识.docx VIP
- 护理业务查房管理规范(T/HNNAS 005—2025).pptx
- 哲学概论第2讲-本体论.ppt VIP
- 人教版一年级数学下册.pdf VIP
- 复杂超限高位大跨连体结构设计.pdf VIP
- JBT 9101-2014 通风机转子平衡.pdf VIP
- 深度解析(2026)《GBT 13542.4-2024电气绝缘用薄膜 第4部分:聚酯薄膜》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)