2026广东广州中心实验研究部康铁邦教授课题组课题组自聘技术员招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2026广东广州中心实验研究部康铁邦教授课题组课题组自聘技术员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026广东广州中心实验研究部康铁邦教授课题组课题组自聘技术员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小洪在某企业综合办公室就职已半年多,工资待遇良好,领导对其颇为器重,但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作:公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。

A.小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程

B.张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助

C.该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进

D.该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整

【答案】:C

【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重,说明他本身有一定能力和适应性,并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务,不能仅以此判定其不是合格领导,没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂,可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范,更可能是组织管理出现问题。而小洪身心俱疲主要是因为工作难以应付,这不是仅调整心态就能解决的。从各项工作任务来看,公司没有清晰的权责分配,指挥链也比较混乱,导致小洪一人承担众多不同类型工作,所以最可能的根源是公司组织管理存在突出问题,需要改进。

2、《南京条约》第九条规定,中国政府须准许全部豁免战争期间充当汉奸的中国人,已被监禁的卖国贼也须全部释放,此条款表明英国()。

A.与清朝建立起了正常关系

B.破坏了中国的贸易主权

C.加快了中国融入世界的步伐

D.对中国内部事务的干涉

【答案】:D

【解析】该条款规定中国政府必须准许豁免战争期间充当汉奸的中国人,释放已被监禁的卖国贼,这是英国以条约的形式强行干预中国对内部人员的处置,体现了对中国内部事务的干涉。英国与清朝签订不平等条约,并不是建立正常关系。《南京条约》中关于开放通商口岸、协定关税等内容破坏了中国的贸易主权,而此条款并非针对贸易主权。该条款是英国对中国的侵略行为体现,并不是加快中国融入世界的步伐,且当时中国是被迫卷入世界,也不是真正的融入世界。所以此条款表明英国对中国内部事务的干涉。

3、世界上面积最大的大洲和大洋是()

A.欧洲和大西洋

B.大洋洲和北冰洋

C.亚洲和太平洋

D.非洲和太平洋

【答案】:C

【解析】世界上面积最大的大洲是亚洲,世界上面积最大的大洋是太平洋。考点:环境污染与海

4、下列关于《三国志》和《三国演义》的说法错误的是()。

A.《三国志》是一部纪传体国别史

B.《三国志》作者是东晋的陈寿

C.《三国演义》内容与历史事实不完全吻合

D.《三国演义》是我国四大名著之一

【答案】:B

【解析】该题的正确答案是关于《三国志》作者的表述错误的选项。本题中,《三国志》是一部纪传体国别史,记载了三国时期的历史,这一表述正确。《三国演义》是我国四大名著之一,其内容为了增强故事性和可读性,与历史事实不完全吻合,这两个表述也正确。而《三国志》的作者陈寿是西晋时期的史学家,并非东晋,所以“《三国志》作者是东晋的陈寿”这一说法错误。

5、国家的本质是()

A.阶级统治的工具

B.各阶级利益的调解者

C.人们相互约定的组织

D.真个社会的代表者

【答案】:A

【解析】国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具,并非各阶级利益调解者、人们相互约定的组织或整个社会的代表者,所以国家的本质是阶级统治的工具。

6、只能针对请示、不能针对其他文种的是()。

A.命令

B.意见

C.批复

D.决定

【答案】:C

【解析】该题的正确答案为批复。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,它是专门针对下级机关的请示进行回复的,只能针对请示这一文种,具有针对性和指示性。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。它们并非只能针对请示这一文种。

7、下列属于有机式组织的优点是()。

A.以人为本

B.稳定性好

C.约束性高

D.可预见性强

【答案】:A

【解析】有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式,强调以人为本,注重员工的自主性、创新性和团队合作。而稳定性好、约束性高以及可预见性强通常是机械式组织的特点。机械式组织具有严格的层级结构、标准化的工作程序和明确的规章制度,这使得组织具有较高的稳定性和可预见性,同时也对成员的行为有较强的约束

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