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- 2026-02-04 发布于山东
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2025山东德州临邑县人民医院招聘备案制工作人员15人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、()是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。
A.行文规则
B.行文等级
C.行文条例
D.行文习惯
【答案】:A
【解析】本题考查公文的基本常识。行文规则指关于公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。行文规则包括:1、行文时要尊重组织系统隶属关系;2、行文时要尊重机关职权;3、行文时要考虑是否服从工作需要;4、行文时要明确发文权限;5、两个以上的同级机关可以联合行文;6、经批准在报刊上全文发布的行政法规和规章,应当视为正式公文依照执行,同应具有法律效用,可以不再行文。故本题选A。
2、下列发文字号正确的是()。
A.X改发(16)12号
B.X改发〔2016〕12号
C.X改发(2016)第12号
D.X改办发[2016]012号
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》7.2.5规定:“发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。”故本题选B。
3、小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的()。
A.正强化
B.负强化
C.忽略
D.惩罚
【答案】:A
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确,正强化,是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。本题中,领导给予小王表扬和奖励,会促进小王在以后的工作中更多地提出合理化建议,属于正强化。B项错误,负强化,也称阴性强化,是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。C项错误,管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为,不论积极行为或消极行为,均不在意或忽视的行为。D项错误,惩罚是指当有机体自发做出某种反应后,随机呈现一个厌恶刺激(或不愉快情境),以期消除或抑制此类反应的过程。故本题选A。
4、在市场经济条件下,企业,商业银行和资产所有者的最终目标是:
A.价值最大化
B.利润最大化
C.价格最大化
D.效益最大化
【答案】:B
【解析】本题考查微观经济知识。在市场经济条件下,企业,商业银行和资产所有者的最终目标是追求利润最大化。利润最大化也是西方微观经济学的基础,该观点认为,企业(商业机构)要想在市场中求得生存,除了以收抵支,到期偿债以外,还必须最大限度地获得利润,用于扩大再生产,提高自身抗风险能力,在发展中求得生存。故本题选B。
5、在行政管理的运行职能中,()主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核,以及对具体工作的指挥监督。
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
【答案】:B
【解析】本题考查政府职能。A项错误,计划职能,是指拟定行政目标和任务,设计实现目标的方法、步骤和程序。在行政职能中处于首要地位,直接关系到其他职能的作用和效果。不符合题意,故排除。B项正确,组织职能,表现为对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理;对组织内部的职权划分和人员的选拔、调配、培训和考核;对具体行政工作的指挥、监督等。组织过程实际是一个目标分解和任务分派的过程,任何管理目标和任务都要通过一定的组织机构和具体的组织、指挥活动才能完成。C项错误,协调职能,表现为协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系;协调各项行政管理之间的关系;协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系。贯穿于行政管理的全过程,通过行政协调,理顺各方面的关系,减少、消除不必要的冲突,从而引导行政机构之间、人员之间建立相互配合的良好关系。不符合题意,故排除。D项错误,控制职能,包括确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督等。不符合题意,故排除。故本题选B。
6、法律的本质是()。
A.统治阶级意志的表现
B.全体人民意志的表现
C.资产阶级利益的表现
D.统治阶级中领导人意志的表现
【答案】:A
【解析】本题考查法理学。法是指由国家制定或认可并由国家强制力保障实施的,反映着由特定物质生活条件决定的统治阶级意志,以权利和义务为基础,以确认、保护和发展统治阶级所期望的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。法的本质首先反映为法的阶级性,即法是统治阶级意志的体现,它既不是统治阶级内部各个成员、各个集团、各个阶层的意志的机械总和,更不是某个成员、某个集团或者某个阶层的意志。故本题选A。
7、下
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