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2026年度党建工作计划(2篇)

2026年度党建工作计划（一）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部标准化建设为抓手，全面推进党的各项建设，不断提高党建工作质量，为单位各项事业发展提供坚强的政治保障。

二、工作目标

1.强化政治建设。坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在本单位得到坚决贯彻落实。

2.提升组织建设。优化党组织设置，加强党支部标准化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3.加强队伍建设。提高党员干部的政治素质、业务能力和服务意识，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。

4.推进党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，加强廉政教育，完善监督机制，营造风清气正的政治生态。

5.促进党建与业务融合。围绕单位中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务发展检验党建成效。

三、工作措施

（一）加强政治建设

1.严格落实政治理论学习制度。制定年度政治理论学习计划，坚持每周集中学习和个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神等重要内容。每月组织一次专题研讨，每季度举办一次学习交流活动，确保学习效果。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.加强党性修养锻炼。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，加强党员的党性修养锻炼，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命。

（二）提升组织建设

1.优化党组织设置。根据单位人员变动和工作需要，及时调整党组织设置，确保党组织覆盖到每一个工作岗位。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部班子的培训和考核，提高党支部的工作水平。

2.推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设的要求，进一步规范党支部的组织生活、党员教育管理、党费收缴等工作。加强党支部阵地建设，完善党员活动室的设施设备，为党支部开展工作提供良好的条件。

3.严格党员发展和管理。按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重从业务骨干、青年员工中发展党员。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理台账，严格党员组织关系转接，及时处置不合格党员。

（三）加强队伍建设

1.加强党员干部教育培训。制定年度党员干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，加强对党员干部的政治理论、业务知识和法律法规等方面的培训。鼓励党员干部参加学历教育和专业技术培训，提高党员干部的综合素质。

2.开展党员志愿服务活动。组织党员干部开展志愿服务活动，如社区服务、扶贫帮困、义务献血等，增强党员干部的服务意识和社会责任感。建立党员志愿服务长效机制，推动党员志愿服务活动常态化、制度化。

3.建立健全激励机制。完善党员干部考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体系，充分发挥考核的导向作用。对在党建工作中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，激发党员干部的工作积极性和创造性。

（四）推进党风廉政建设

1.落实全面从严治党主体责任。制定党风廉政建设主体责任清单，明确党组织负责人和班子成员的党风廉政建设责任。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，推动全面从严治党向纵深发展。

2.加强廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。开展廉政文化建设活动，营造风清气正的廉政文化氛围。

3.完善监督机制。加强对党员干部的日常监督，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行重点监控。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

（五）促进党建与业务融合

1.找准党建与业务工作的结合点。围绕单位中心工作，确定党建工作的目标和任务，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过开展“党建+业务”活动，如党员先锋岗、党员责任区等，发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作的开展。

2.建立党建与业务工作融合的长效机制。建立健全党建与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作的融合情况纳入绩效考核体系。加强对党建与业务工作融合的研究和探索，不断总结经验，完善工作机制。

四、工作安排

（一）第一季度

1.制定年度党建工作计划和政治理论学习计划。

2.组织开展元旦、春节期间走访慰问困难党员和群众活动。