2026年第一季度四川成都市青白江区妇幼保健院面向社会招聘编外人员招聘2人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026年第一季度四川成都市青白江区妇幼保健院面向社会招聘编外人员招聘2人备考题库参考答案详解.docx

2026年第一季度四川成都市青白江区妇幼保健院面向社会招聘编外人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关知识产权说法错误的是()。

A.专用性,时间性,地域性

B.仅包括财产权,而不涉及人身权

C.首创性、新颖性

D.必须有能为人感知的客观表现形式

【答案】:B

【解析】本题是关于知识产权特点相关知识的选择题,旨在判断关于知识产权说法错误的表述。知识产权具有专用性,即权利人对其智力成果享有独占性的权利;具有时间性,知识产权只在法律规定的期限内受到保护;具有地域性,其效力一般只及于特定国家或地区,所以关于知识产权具有专用性、时间性、地域性的表述是正确的。知识产权既包括财产权,也涉及人身权。例如著作权中作者享有发表权、署名权、修改权和保护作品完整权等人身权利,同时也有获得报酬等财产权利,所以说知识产权仅包括财产权而不涉及人身权的说法错误。知识产权需要具有首创性、新颖性,这是其能够成为受保护的智力成果的重要特征,体现了其区别于已有成果的独特价值,该表述正确。知识产权必须有能为人感知的客观表现形式,例如作品需要以一定的载体呈现,发明创造需要通过具体的产品或方法展现出来,这样才能被识别和保护,此表述正确。综上所述,说法错误的是知识产权仅包括财产权而不涉及人身权。

2、下列人员犯罪不可以从轻、减轻或者免除处罚的是()。

A.又聋又哑的甲

B.被胁迫参加犯罪的乙

C.教唆十岁的儿童犯罪的丙

D.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人丁

【答案】:C

【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对各情形逐一分析。又聋又哑的人由于身体存在生理缺陷,在接受教育和认知外界方面可能存在一定困难,对其辨认和控制自己行为的能力可能会产生一定影响。因此,法律规定又聋又哑的人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。被胁迫参加犯罪的人,虽然其实施了犯罪行为,但主观上并非积极主动地追求犯罪结果,而是在他人的胁迫下不得已实施犯罪。这种情况下,其主观恶性相对较小,所以被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。教唆十岁的儿童犯罪,儿童因年龄尚小,缺乏足够的认知和判断能力,教唆者利用儿童进行犯罪行为,主观恶性较大,应依法从重处罚,而不是从轻、减轻或者免除处罚。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,其辨认和控制自己行为的能力有所减弱,但并未完全丧失。考虑到其精神状况对其刑事责任能力的影响,法律规定尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。综上所述,教唆十岁的儿童犯罪不可以从轻、减轻或者免除处罚。

3、根据《宪法》规定,经人民法院决定,对公民执行逮捕的机关是()。

A.人民检察院

B.人民法院

C.公安机关

D.人民政府

【答案】:C

【解析】该题考查公民逮捕执行机关的相关法律知识。依据《中华人民共和国宪法》规定,任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。这表明人民检察院和人民法院主要负责批准或决定逮捕,而执行逮捕的机关是公安机关,人民政府不负责执行逮捕相关事宜。所以经人民法院决定,对公民执行逮捕的机关是公安机关。

4、《红楼梦》中描写“面若中秋之月,色如春晓之花,鬓若刀裁,眉如墨画,面如桃瓣,目若秋波。虽怒时而若笑,即嗔视而有情”的人物是()。

A.薛宝钗

B.贾宝玉

C.林黛玉

D.贾探春

【答案】:B

【解析】该题主要考查对《红楼梦》中人物外貌描写的掌握。题目所给的外貌描写体现出的是一个年轻公子的形象。具备温柔多情、外貌俊美的特征。在《红楼梦》里,贾宝玉是衔玉而生的贵族公子,其形象符合这一描述。薛宝钗是《红楼梦》中的重要女性角色,她容貌丰美、举止娴雅,但题中描述不符合女性特点,并非指她。林黛玉是书中的女主角,她体弱多病、娇柔清丽,与题中的描写不匹配。贾探春是贾府的三小姐,精明能干、有远见,外貌描写也与题干不符。所以正确答案应是贾宝玉。

5、有效的绩效管理有助于推动个人、部门以及组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要体现在公共组织目标的()。

A.集中

B.单一化

C.多元化

D.公开公平公正

【答案】:D

【解析】公共组织目标具有多元化的特点,这与企业等组织目标的相对单一性有所不同。公共组织所面临的社会需求是复杂多样的,涵盖了经济、社会、文化、环境等多个方面,所以其目标不能集中于某一点或呈现单一化。而公开公平公正主要是公共组织绩效管理过程中应遵循的原则,并非公共组织目标的特性。因此,有效的绩效管理在公共组织中,由于公共组织目标是多元化的,所以能从多个维度促进个人、部门和组织绩效的提升。

6、《江西省城市居民最

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