2025广东茂名市化州市公安局招聘警务辅助人员50人参考题库必考题.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2025广东茂名市化州市公安局招聘警务辅助人员50人参考题库必考题.docx

2025广东茂名市化州市公安局招聘警务辅助人员50人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于人体器官及其功能的说法,正确的是()。

A.心脏是人体循环系统的核心,主要功能是分泌激素调节代谢

B.肝脏是人体最大的消化腺,可分泌胆汁并参与蛋白质消化

C.肾脏是人体主要的排泄器官,负责过滤形成尿液

D.肺是呼吸系统的主要器官,主要功能是储存气体

【答案】:C

【解析】:本题考察人体器官的生理功能。A选项错误,心脏主要功能是泵血,调节代谢的激素由内分泌腺(如甲状腺、胰岛)分泌。B选项错误,肝脏分泌胆汁(不含消化酶),主要乳化脂肪,蛋白质消化主要依赖胃蛋白酶和胰蛋白酶。C选项正确,肾脏通过肾小球滤过和肾小管重吸收形成尿液,是排泄代谢废物的核心器官。D选项错误,肺是气体交换场所(氧气进入血液、二氧化碳排出),呼吸道(气管、支气管)和肺泡起储存气体作用。

2、某县公安局对张三作出行政拘留10日的行政处罚,张三不服,应向哪个机关申请行政复议?

A.该县人民政府

B.该县人民法院

C.市人民检察院

D.该县公安局

【答案】:A

【解析】:本题考察行政复议的管辖机关。根据《行政复议法》,对县级以上地方政府工作部门(如公安局)的行政行为不服,可向“该部门的本级人民政府”或“上一级主管部门”申请复议。A项“该县人民政府”是本级政府,符合法定复议机关;B项“人民法院”是行政诉讼管辖机关,非复议机关;C项“人民检察院”是法律监督机关,不处理行政复议;D项“该县公安局”是被申请人,不能作为复议机关。故正确答案为A。

3、面对网络上对其作品的质疑,他显得十分______,认为那些批评不过是无稽之谈。

A.不以为然

B.不以为意

C.不屑一顾

D.不屑置辩

【答案】:A

【解析】:本题考察词语辨析知识点。“不以为然”指不认为是对的,表示不同意(多含轻视意味);“不以为意”指不放在心上,表示对人或事抱轻视态度。题干中“认为批评是无稽之谈”体现的是主观上不认可批评内容,而非对批评本身不在意,故排除B。“不屑一顾”强调极端轻视,语义过重;“不屑置辩”指认为不值得辩解,与“认为是无稽之谈”的逻辑不符。因此正确答案为A。

4、下列句子中,没有歧义的一句是:

A.巴勒斯坦游击队对以色列的进攻是早有准备的。

B.这个精致的灯笼将作为今天得分最高的嘉宾的礼品赠送给他。

C.老胡看到我们非常惊讶,连忙把别后的情况告诉我们。

D.世界杯足球赛今日开始,几家电视台都开始报道这个消息了。

【答案】:D

【解析】:本题考察歧义句辨析知识点。A选项中“进攻”的发出者不明确;B选项中“他”指代对象不明确;C选项中“非常惊讶”的主体不明确;D选项语句表意清晰,无歧义,故正确。

5、下列能源中,属于可再生能源的是?

A.煤炭

B.太阳能

C.天然气

D.核能

【答案】:B

【解析】:本题考察能源分类知识点。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。A选项煤炭、C选项天然气属于化石能源,是古代生物遗体经地质作用形成,储量有限,属于不可再生能源;D选项核能的核燃料(如铀)资源有限,且裂变产物具有放射性,属于不可再生能源;B选项太阳能来自太阳辐射,能量巨大且取之不尽用之不竭,属于典型可再生能源。因此正确答案为B。

6、甲深夜潜入乙家中盗窃,被乙发现后为抗拒抓捕当场对乙实施暴力,甲的行为构成?

A.盗窃罪

B.抢劫罪

C.故意伤害罪

D.抢夺罪

【答案】:B

【解析】:本题考察刑法中转化型抢劫罪的认定。根据《刑法》第269条规定:犯盗窃罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照抢劫罪定罪处罚。甲先实施盗窃行为,后为抗拒抓捕当场使用暴力,符合转化型抢劫的构成要件,应认定为抢劫罪。A项仅定盗窃罪未考虑后续暴力行为;C项“故意伤害罪”需以伤害故意为要件,而甲的暴力行为是为了抗拒抓捕,优先适用抢劫罪;D项“抢夺罪”以公然夺取财物为特征,与本案当场使用暴力不符。故正确答案为B。

7、根据需求定理,在其他条件不变的情况下,商品的价格与需求量之间的关系是?

A.同方向变动

B.反方向变动

C.无规律变动

D.价格越高需求量越大

【答案】:B

【解析】:本题考察需求定理知识点。需求定理指出,在其他条件不变的情况下,某种商品的价格与需求量之间呈反向变动关系:价格上升,需求量减少;价格下降,需求量增加。A选项错误,价格与需求量是反向而非同向变动;C选项错误,价格与需求量的反向变动是有规律的;D选项与需求定理完全相反,价格越高需求量通常越小。正确答案为B。

8、根据路径-目标理论,领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,这属于()领导方式。

A.成就导向型

B.参与型

C

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